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安全生产岗位责任制清单

一、企业主要负责人安全生产岗位责任制

1.建立健全安全生产责任制

-组织制定涵盖企业所有部门、岗位的安全生产责任制，明确各层级、各岗位的安全生产职责、权限和考核标准。确保责任制内容符合国家法律法规、行业标准和企业实际情况。

-定期对安全生产责任制的落实情况进行检查和评估，根据企业发展、工艺变化、人员调整等因素及时修订完善责任制，保证其有效性和适应性。

2.组织制定安全生产规章制度和操作规程

-领导和组织相关部门制定全面、系统的安全生产规章制度，包括安全生产教育和培训制度、安全检查制度、危险作业管理制度、应急救援管理制度等。

-督促制定各岗位详细、可操作的安全操作规程，确保员工在作业过程中有章可循。对新开发的工艺、技术、设备等，及时组织制定相应的安全规章制度和操作规程。

3.保证安全生产投入的有效实施

-依据国家有关规定和企业实际情况，确定安全生产投入的资金额度和使用计划。确保资金用于安全设施设备的购置、维护、更新，安全技术研发，安全教育培训，应急救援物资储备等方面。

-监督安全生产投入资金的使用情况，确保专款专用，提高资金使用效率。定期对安全生产投入的效果进行评估，根据评估结果调整投入计划。

4.督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患

-定期组织开展全面的安全生产检查，包括综合性检查、专项检查、季节性检查等。对检查中发现的安全问题和事故隐患，按照“五落实”（落实整改措施、责任、资金、时限和预案）的要求进行整改。

-建立健全事故隐患排查治理长效机制，鼓励员工发现和报告事故隐患。对重大事故隐患，亲自组织制定并实施治理方案，跟踪治理进度，确保隐患得到及时消除。

5.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案

-领导和组织编制符合企业实际情况、具有可操作性的生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。

-定期组织应急救援预案的演练，检验预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。根据演练结果和实际情况，及时对应急救援预案进行修订和完善。

6.及时、如实报告生产安全事故

-发生生产安全事故后，立即启动应急救援预案，组织抢救受伤人员和财产，保护事故现场。按照规定的时间和程序向有关部门报告事故情况，不得隐瞒、谎报或者迟报。

-积极配合事故调查处理工作，提供真实、准确的事故信息和相关资料，落实事故处理决定，采取有效措施防止类似事故再次发生。

二、安全管理部门负责人安全生产岗位责任制

1.贯彻执行安全生产法律法规和标准

-及时掌握国家和地方有关安全生产的法律法规、标准规范的最新要求，组织部门人员学习并贯彻落实。确保企业的安全生产工作符合法律法规和标准的规定。

-对企业的安全生产规章制度和操作规程进行审核，确保其与法律法规和标准相符合。定期对企业的安全生产状况进行合规性检查，发现问题及时提出整改建议。

2.组织开展安全生产教育培训

-制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。组织开展新员工入厂三级安全教育培训、特种作业人员培训、全员安全再教育等各类培训活动。

-建立员工安全生产教育培训档案，记录员工的培训情况和考核结果。对培训效果进行评估，根据评估结果调整培训计划和内容，提高培训质量。

3.组织安全检查和隐患排查治理

-制定安全检查计划，定期组织开展综合性安全检查、专项安全检查和季节性安全检查等。对检查中发现的安全隐患进行登记，建立隐患排查治理台账。

-对安全隐患进行分析评估，确定隐患等级，提出整改措施和期限。跟踪隐患整改情况，对整改完成的隐患进行复查验收，确保隐患得到彻底消除。

4.监督安全设施设备的维护和管理

-建立安全设施设备台账，记录安全设施设备的购置、安装、使用、维护、报废等情况。定期对安全设施设备进行检查和维护，确保其正常运行。

-监督相关部门和人员按照规定对安全设施设备进行保养和检修，对发现的问题及时督促整改。参与安全设施设备的更新改造项目，确保新的安全设施设备符合安全要求。

5.组织应急管理工作

-协助企业主要负责人编制、修订生产安全事故应急救援预案，并组织应急救援预案的培训和演练。对演练效果进行评估，提出改进意见。

-建立应急救援物资储备库，定期检查应急救援物资的储备情况，确保物资充足、完好。组织开展应急救援队伍的建设和培训，提高应急救援能力。

6.负责安全生产统计和分析工作

-收集、整理企业的安全生产数据，包括事故发生情况、隐患排查治理情况、安全投入情况等。建立安