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公司文化的核心——价值观

一、真谛

从公司文化的内在含义中，我们懂得公司文化是公司的灵魂，是推动公司发

展H勺不竭动力。它涉及着常丰富的内容，其核心是公司日勺价值观。建立对日勺的

价值观，对于公司的生存和发展均有重要意义，而要确立科学的价值观，一方面

必须把握公司价值观的内涵。

价值，从最一般和普遍日勺意义上讲是一种关系范畴，是指主体对客体日勺爱

好、需要以及客体对主体需要满足的肯定或否认的关系。在人与客观世界的互相

作用过程中，但凡能满足人们日勺某种需要，对人们口勺生存和发展有积极意义日勺东

西，都具有积极的肯定的价值，反之，则具有悲观向否认的负价值。

公司价值，即公司日勺意义，是指公司及其产品或（服务）同社会客（户）发生联

系时所产生日勺对社会和公司自身日勺作用和意义。公司是作为价值主体与价值客体

的统一而存在的。作为价值主体，它是价值口勺享用者、占有者、获取者；作为价

值客体，它又是价值的发明者、提供者、奉献者。公司口勺自我价值正是通过生产

经营活动，在人与自然互换、人与人交往的过程中实现的I。

所谓价值观，简朴地讲，就是有关价值日勺观念。价值是客观日勺，价值观则

是主观的，由于人们的社会生活条件、生活经验、目的、需要、爱好、爱好、情

感、意志等不同，因而人们口勺价值观念也各不相似。这种主体的差别性正是价值

观念的•种重要特点。

价值观日勺主体可以是一种人，也可以是一种群体。公司价值观就是一种以

公司为主体日勺价值观念，是公司人格化的产物。具体地遂，公司价值观就是一种

公司在追求经营成功的过程中，对生产经营和目的追求以及自身行为的主线见解

和评价。简朴地说，它解释了公司秉承什么、支持什么、反对什么。

对于公司价值观的理解，我们可以从多种角度考虑。

1.从形式上看属于思想范畴H勺概念

价值观是人对事物口勺主线见解和观点，是人对客观事物欧I理解，它属于人

的思想范畴，是人的价值理念。这种价值理念和社会道德属于同一范畴。我们在

治理社会的时候，一方面提出来要依法治国，但是当完善日勺法律失效日勺时候，靠

什么约束？靠社会道德。因此既要依法治国，同步也要以德治国。管理公司也同

样，一方面要依托公司制度，但是公司制度失效了靠什么约束？靠价值观念约束。

价值观念是人们在思想理念上欧I自我约束，是对外在约束的一种补充，因而从形

式上看，价值观是属于思想范畴日勺概念。

2.从内容上看是反映公司为的价值理念

作为公司文化的核心，价值观在内容上，是对公司的现运营过程口勺反映。

具体来讲,它是公司的制度安排，以及公司的I战略选择在人的价值理念上日勺反映。

可以说，公司的I所有有关活动，都会反映到人的价值理念上。因此说，价值观从

内容上看是反映公司为的价值理念。例如，一种公司如果在体制安排上要拉开

人们的收入差距，那么这个公司就应当有等级差别的价值观念；如果一种公司准

备采用扩大经营的经营战略，那么这个