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物流行业：智能仓储管理专员绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

仓储运营效率

入库准确率

35%

99%

每低于目标值1%，扣除对应权重分数的0.5%

出库准时率

98%

每低于目标值1%，扣除对应权重分数的0.5%

库存周转率

12次/年

每低于目标值0.5次，扣除对应权重分数的1%

仓库空间利用率

85%

每低于目标值1%，扣除对应权重分数的0.5%

异常事件发生率

低于0.5%

每高于目标值0.1%，扣除对应权重分数的1%

智能系统应用能力

WMS系统操作熟练度

30%

100%

每低于目标值10%，扣除对应权重分数的2%

自动化设备维护记录完整率

95%

每低于目标值1%，扣除对应权重分数的0.5%

数据分析报告提交及时性

100%

每延迟提交1天，扣除对应权重分数的1%

系统故障应急响应时间

15分钟内

每超过目标值5分钟，扣除对应权重分数的1%

智能化改进建议采纳率

80%

每低于目标值5%，扣除对应权重分数的1%

团队协作与沟通

跨部门协作问题解决效率

20%

90%

每低于目标值5%，扣除对应权重分数的1%

培训计划完成率

100%

每低于目标值1%，扣除对应权重分数的1%

月度团队会议参与度

100%

每缺席1次，扣除对应权重分数的2%

员工反馈满意度

4.5分（满分5分）

每低于目标值0.1分，扣除对应权重分数的2%

流程优化提案数量

2项/季度

每低于目标值0.5项，扣除对应权重分数的1%

成本控制与风险管理

仓储运营成本节约率

15%

5%

每低于目标值1%，扣除对应权重分数的1%

货物破损率

0.2%

每高于目标值0.01%，扣除对应权重分数的2%

安全事件发生次数

0次

每发生1次，扣除对应权重分数的5%

能耗降低率

3%

每低于目标值0.5%，扣除对应权重分数的1%

合规审计通过率

100%

每低于目标值1%，扣除对应权重分数的2%

本考核表旨在全面评估智能仓储管理专员在仓储运营效率、智能系统应用能力、团队协作与沟通、成本控制与风险管理四个维度的综合表现。请根据实际工作完成情况，对照各指标目标值和评分标准进行自评或上级评估。权重分配已根据岗位核心职责确定，具体评分时需综合考虑指标达成情况和业务影响。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见