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绿化养护安全生产管理制度

一、总则

（一）目的

为了加强绿化养护工作中的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，保护绿化养护设施及公共财产安全，确保绿化养护工作的顺利进行，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本单位绿化养护工作实际情况，制定本安全生产管理制度。

（二）适用范围

本制度适用于本单位所有绿化养护工作，包括但不限于公园、广场、道路两旁、住宅小区等各类绿化区域的养护作业，以及参与绿化养护工作的所有人员、设备和物资。

（三）基本原则

1.安全第一：将安全生产放在首位，优先考虑员工的生命安全和身体健康，确保在绿化养护工作的各个环节都严格遵守安全规定。

2.预防为主：通过建立健全安全管理制度，加强安全教育培训，进行定期的安全检查和隐患排查，采取有效的预防措施，消除安全隐患，防止安全事故的发生。

3.综合治理：综合运用法律、行政、经济、技术等手段，动员全体员工和相关部门共同参与，全面抓好绿化养护安全生产管理工作。

二、安全生产管理机构及职责

（一）安全生产领导小组

成立以单位主要负责人为组长，各相关部门负责人为成员的安全生产领导小组，全面领导和统筹协调绿化养护安全生产工作。领导小组的主要职责包括：

1.贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律法规和政策，制定本单位和目标。

2.定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。

3.组织制定和实施安全生产应急预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。

4.审批安全生产经费的使用计划，确保安全生产投入的有效落实。

5.对本单位绿化养护安全生产工作进行监督检查和考核，对违反安全生产规定的行为进行严肃处理。

（二）安全管理部门

设立专门的安全管理部门，负责绿化养护安全生产的日常管理工作。安全管理部门的主要职责包括：

1.宣传和贯彻国家和地方有关安全生产的法律法规和政策，组织员工学习安全生产知识和技能。

2.制定和完善安全生产规章制度、操作规程和安全检查表，指导和监督各部门和班组的安全生产工作。

3.组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，并跟踪督促整改情况，直至隐患消除。

4.负责员工的安全教育培训工作，制定培训计划，组织实施安全知识培训、技能培训和应急演练，提高员工的安全意识和自我保护能力。

5.负责安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，按照“四不放过”的原则，查明事故原因，分清事故责任，提出处理意见和防范措施。

6.负责与政府有关部门的联系和沟通，及时了解和掌握安全生产的最新要求和动态，做好安全生产的各项工作。

（三）一线班组及岗位安全职责

1.班组长

-组织本班组员工学习和遵守安全生产规章制度和操作规程，开展安全教育活动，提高员工的安全意识和操作技能。

-负责本班组的安全生产管理工作，检查和督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，及时发现和消除安全隐患。

-组织本班组员工参加应急演练，提高应急处置能力。

-发生安全事故时，立即组织救援，并及时向上级报告，保护事故现场。

2.一线员工

-严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

-认真学习和掌握安全生产知识和技能，提高自我保护能力。

-发现安全隐患及时报告，并积极参与隐患整改。

-发生安全事故时，积极参与救援，配合事故调查处理。

三、安全生产教育培训

（一）培训计划

安全管理部门应每年制定详细的安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式和考核方式等，确保培训工作的有序开展。

（二）培训内容

1.安全生产法律法规和政策：组织员工学习国家和地方有关安全生产的法律法规、政策文件和标准规范，使员工了解安全生产的重要性和法律责任。

2.安全管理制度和操作规程：详细讲解本单位的安全生产管理制度、操作规程和安全注意事项，使员工熟悉并严格遵守各项规定。

3.安全知识和技能：包括安全防护知识、消防安全知识、电气安全知识、机械安全知识、急救知识等，通过理论讲解、案例分析、实操演练等方式，提高员工的安全知识水平和操作技能。

4.应急处置能力：培训员工如何制定和实施应急预案，如何进行应急救援和自救互救等，提高员工应对突发事件的能力。

（三）培训对象及方式

1.新员工入职培训：对新入职的员工进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。公司级培训由安全管理部门组织，主要内容包括安全生产法律法规、公司安全管理制度等；部门级培训由各部门负责人组织，主要内容包括本部门的安全操作规程和工作环境等；班组级培训由班组长组织，主要内容包括本班组的工作任务、安全注意事项等。新员工经培训考核合格后方可上