安全生产责任制考核表及目标责任制考核表.docxVIP

安全生产责任制考核表及目标责任制考核表

安全生产责任制考核表

一、企业主要负责人考核内容及评分标准

（一）安全管理职责履行情况（40分）

1.建立健全安全生产责任制（10分）

-考核要点：是否组织建立、健全本企业安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全生产职责。检查企业是否有正式发布的安全生产责任制文件，文件内容是否涵盖企业所有部门和岗位。

-评分标准：有完整且明确的安全生产责任制文件，涵盖所有部门和岗位，得10分；文件存在部分岗位或部门职责缺失，得5-9分；无安全生产责任制文件，得0分。

2.组织制定安全生产规章制度和操作规程（10分）

-考核要点：是否组织制定本企业的安全生产规章制度和操作规程，包括安全生产教育和培训制度、安全生产检查制度、危险作业管理制度等。检查制度和规程是否符合国家法律法规和行业标准要求，是否具有可操作性。

-评分标准：制度和操作规程完善，符合要求且可操作性强，得10分；制度和规程存在部分缺失或不符合要求，得5-9分；未制定相关制度和规程，得0分。

3.保证安全生产投入的有效实施（10分）

-考核要点：是否确保本企业安全生产投入的有效实施，查看企业安全生产费用的提取、使用记录，是否用于安全设施设备的购置、维护，安全培训，应急救援等方面。

-评分标准：安全生产费用提取符合规定，使用记录清晰且合理，得10分；费用提取或使用存在部分问题，得5-9分；未按规定提取或使用安全生产费用，得0分。

4.督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患（10分）

-考核要点：是否定期组织安全生产检查，对检查中发现的事故隐患是否及时督促整改。查看检查记录和隐患整改台账。

-评分标准：定期组织检查，隐患整改率达到100%，得10分；有检查记录，但隐患整改率在80%-99%，得5-9分；未组织检查或隐患整改率低于80%，得0分。

（二）安全管理决策与领导能力（30分）

1.组织制定并实施安全生产教育和培训计划（10分）

-考核要点：是否组织制定并实施本企业的安全生产教育和培训计划，查看培训计划、培训记录、培训效果评估等资料。

-评分标准：培训计划合理，按计划实施培训，培训记录完整，效果评估良好，得10分；培训计划存在部分不合理或实施有偏差，得5-9分；未制定或未实施培训计划，得0分。

2.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案（10分）

-考核要点：是否组织制定本企业的生产安全事故应急救援预案，是否定期组织应急演练。查看应急预案文本、演练记录和评估报告。

-评分标准：应急预案完善，符合要求，每年至少组织一次应急演练且评估效果良好，得10分；应急预案存在部分缺陷，演练次数不足或评估效果一般，得5-9分；未制定应急预案或未组织演练，得0分。

3.及时、如实报告生产安全事故（10分）

-考核要点：在发生生产安全事故后，是否及时、如实向有关部门报告。查看事故报告记录和相关部门的反馈。

-评分标准：事故报告及时、如实，得10分；报告存在延迟或信息不准确，得5-9分；瞒报、谎报事故，得0分。

（三）安全绩效（30分）

1.事故控制指标完成情况（15分）

-考核要点：考核企业是否完成年度生产安全事故控制指标，包括事故起数、死亡人数、重伤人数等。

-评分标准：未发生生产安全事故，得15分；发生事故但未突破控制指标，得5-14分；发生事故突破控制指标，得0分。

2.安全生产标准化建设情况（15分）

-考核要点：企业是否开展安全生产标准化建设，是否达到相应的等级标准。查看标准化评审报告。

-评分标准：达到一级安全生产标准化企业，得15分；达到二级安全生产标准化企业，得10-14分；达到三级安全生产标准化企业，得5-9分；未开展安全生产标准化建设，得0分。

二、安全管理部门负责人考核内容及评分标准

（一）安全管理制度执行与监督（40分）

1.安全生产规章制度执行情况（10分）

-考核要点：检查安全管理部门是否严格执行企业的安全生产规章制度，是否对各部门和岗位的制度执行情况进行监督检查。查看检查记录和违规处理记录。

-评分标准：制度执行严格，监督检查到位，违规处理及时，得10分；制度执行存在部分问题，监督检查有缺失，得5-9分；制度执行不力，未进行有效监督检查，得0分。

2.安全检查与隐患排查治理（10分）

-考核要点：是否定期组织安全检查和隐患排查治理工作，对发现的隐患是否及时下达整改通知并跟踪督促整改。查看检查记录、隐患整改通知书和整改台账。

-