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三类维修安全生产管理制度安全生产

一、目的

为规范三类维修作业过程中的安全生产管理，保障员工生命安全和企业财产安全，防止和减少生产安全事故，促进企业健康、稳定发展，结合本企业三类维修的实际情况，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于企业内所有三类维修作业活动，包括但不限于汽车小修、专项维修、美容装饰等作业过程中的安全生产管理。

三、安全生产责任制度

（一）企业负责人安全生产职责

1.企业负责人是企业安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作全面负责。

2.建立、健全本企业安全生产责任制，明确各部门和各岗位的安全生产职责。

3.组织制定本企业安全生产规章制度和操作规程，并确保其有效执行。

4.保证本企业安全生产投入的有效实施，配备必要的安全生产设施和设备。

5.督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

6.组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案。

7.及时、如实报告生产安全事故，配合相关部门进行事故调查处理。

（二）维修部门负责人安全生产职责

1.贯彻执行企业的安全生产规章制度和操作规程，对本部门的安全生产工作负责。

2.组织本部门员工开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。

3.定期组织本部门的安全生产检查，及时发现和消除生产安全事故隐患。

4.负责本部门的安全生产设施和设备的维护和管理，确保其正常运行。

5.指导和监督本部门员工正确使用劳动防护用品，确保员工的人身安全。

6.发生生产安全事故时，及时组织救援和报告，并配合相关部门进行事故调查处理。

（三）维修人员安全生产职责

1.严格遵守企业的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

2.接受安全生产教育和培训，掌握相应的安全生产知识和技能，增强事故预防和应急处理能力。

3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。

4.有权对本企业的安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举和控告。

5.发生生产安全事故时，应当立即停止作业，保护现场，积极参与救援和配合事故调查处理。

四、安全生产教育和培训制度

（一）培训计划制定

1.企业安全管理部门每年年初应根据企业的生产经营实际和安全生产需求，制定年度安全生产教育和培训计划。

2.培训计划应包括培训内容、培训对象、培训时间、培训地点、培训方式等内容。

（二）培训内容

1.安全生产法律法规和标准规范，包括《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，以及汽车维修行业的安全生产标准和规范。

2.企业安全规章制度和操作规程，包括企业的安全生产管理制度、岗位操作规程、设备安全操作规程等。

3.安全操作技能，包括维修设备的正确操作方法、维修工具的使用技巧、安全防护用品的佩戴方法等。

4.事故案例分析，通过分析近年来发生的汽车维修行业生产安全事故案例，总结事故教训，提高员工的事故防范意识。

5.应急救援知识，包括火灾、触电、中毒等事故的应急救援方法、应急救援器材的使用方法、事故应急预案的内容等。

（三）培训对象和方式

1.新员工入职培训：对新入职的员工，必须进行三级安全教育培训，即企业级、部门级和班组级安全教育培训。培训时间不得少于规定学时，经考试合格后方可上岗作业。

2.在岗员工定期培训：企业应定期组织在岗员工进行安全生产教育培训，每年至少进行一次。培训方式可以采用集中授课、现场演示、观看视频等多种形式。

3.特殊作业人员培训：对从事电气维修、焊接与热切割作业、高处作业等特殊作业的人员，必须经专门的安全技术培训，取得相应的资格证书后，方可上岗作业。企业应定期组织特殊作业人员进行复审培训。

4.新技术、新工艺、新设备、新材料培训：企业采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，必须对相关员工进行专门的安全生产教育培训，确保员工掌握相应的安全操作技能和注意事项。

（四）培训记录和档案管理

1.每次安全生产教育培训结束后，应及时记录培训的时间、地点、内容、参加人员等信息，并建立培训档案。

2.培训档案应妥善保存，保存期限不得少于规定年限，以备查阅和上级部门检查。

五、安全生产检查制度

（一）检查类型和周期

1.定期检查：企业应每月组织一次全面的安全生产检查，由企业负责人带队，各部门负责人和安全管理人员参加。检查内容包括安全管理制度执行情况、设备设施运行状况、作业现场安全状况等。

2.不定期检查：企业安全管理部门应不定期组织安全生产检查，对重点部位、关键设备和特殊作业场所进行专项检查。

3.季节性检查：根据不同季节的特点，企业应组织季节性安全生产检查。如春季的防火、防汛检查，夏季的防暑降温、防雷检查，秋季的防风、防火检查，