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2026年中层领导干部岗位责任制

一、总则

（一）目的

为明确2026年中层领导干部在组织中的职责与权限，确保各项工作的高效、有序开展，提升组织的整体管理水平和运营绩效，特制定本岗位责任制。

（二）适用范围

本责任制适用于组织内所有中层领导干部，涵盖各部门、各业务单元的负责人。

（三）基本原则

1.目标导向原则：以组织的战略目标为导向，将部门工作与整体目标紧密结合，确保各项工作任务的完成有助于实现组织的长远发展。

2.权责对等原则：明确规定中层领导干部的职责和相应的权力，使权力与责任相匹配，保证其能够有效地履行职责。

3.绩效评估原则：建立科学合理的绩效评估体系，对中层领导干

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