职业技术学院职工年度考核办法.docx

职业技术学院职工年度考核办法

为健全职工考核评价机制，充分发挥考核的激励约束作用，全面、客观、准确评价职工年度履职情况，引导职工立足岗位建功立业，推动学院事业高质量发展，结合学院实际，制定本办法。

一、考核原则

（一）公平公正。坚持标准统一、程序规范、结果公开，确保考核过程透明、评价客观，避免主观臆断和人情因素干扰。

（二）全面客观。以岗位职责和工作任务为依据，综合考量品德修养、专业能力、工作实绩、作风纪律等多维度表现，既关注日常履职，又突出重点任务完成情况。

（三）注重实绩。强化结果导向，以工作成效为核心评价标准，重点考核职工在教学科研、管理服务、技术技能等方面的实际贡献，兼顾工作