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2025年南开《公共部门绩效评估》19秋期末考核-参考答案

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.公共部门绩效评估的主要目的是什么？()

A.提高公共部门工作效率

B.降低公共部门运营成本

C.促进公共部门透明度

D.以上都是

2.绩效评估中，关键绩效指标（KPI）的特点不包括以下哪项？()

A.具有可衡量性

B.具有针对性

C.具有动态性

D.具有主观性

3.以下哪项不是绩效评估的方法？()

A.平衡计分卡法

B.成本效益分析法

C.绩效预算法

D.系统分析法

4.在绩效评估过程中，以下哪项不是影响评估结果的因素？()

A.评估指标的选择

B.评估数据的准确性

C.评估人员的专业素质

D.公共部门的规模

5.以下哪项不是绩效评估的步骤？()

A.设定评估目标

B.确定评估指标

C.数据收集和分析

D.公布评估结果，制定改进措施

6.以下哪项不是绩效评估的局限性？()

A.指标难以量化

B.评估结果受主观因素影响

C.评估周期过长

D.评估方法科学

7.公共部门绩效评估的核心是？()

A.财务绩效

B.过程绩效

C.结果绩效

D.组织绩效

8.绩效评估中，以下哪项不是评估指标的类型？()

A.定量指标

B.定性指标

C.综合指标

D.指导性指标

9.绩效评估的结果通常用于？()

A.公共部门内部管理

B.政府决策制定

C.公众监督

D.以上都是

10.以下哪项不是绩效评估报告的内容？()

A.评估目的和范围

B.评估方法和步骤

C.评估结果和分析

D.政策建议和改进措施

二、多选题(共5题)

11.公共部门绩效评估中，以下哪些属于绩效评估的指标类型？()

A.定量指标

B.定性指标

C.综合指标

D.成本指标

E.效率指标

12.在绩效评估的实施过程中，以下哪些因素可能影响评估的准确性？()

A.评估指标的选择

B.评估数据的收集

C.评估主体的能力

D.评估方法的适用性

E.公共部门的配合程度

13.绩效评估的目的是什么？以下哪些选项是正确的？()

A.提高公共部门的工作效率

B.促进公共服务的公平性

C.增强公共部门的透明度

D.优化公共资源配置

E.评估政府官员的政绩

14.以下哪些方法可以用于公共部门绩效评估？()

A.平衡计分卡法

B.成本效益分析法

C.系统分析法

D.案例分析法

E.问卷调查法

15.绩效评估报告应包含哪些内容？()

A.评估背景和目的

B.评估方法和步骤

C.评估结果和分析

D.改进措施和建议

E.相关政策和法规

三、填空题(共5题)

16.公共部门绩效评估的目的是为了提高公共服务的______和______。

17.绩效评估指标体系中的关键绩效指标（KPI）通常需要具备______、______和______等特点。

18.绩效评估的数据收集方法中，______是直接从公共部门内部获取数据的方式。

19.绩效评估报告中，改进措施和建议部分通常包括______、______和______等内容。

20.绩效评估的周期可以根据公共部门的具体情况和______来设定。

四、判断题(共5题)

21.公共部门绩效评估的结果仅用于内部管理。()

A.正确B.错误

22.绩效评估指标体系中的所有指标都必须是定量的。()

A.正确B.错误

23.绩效评估过程中，评估主体的能力对评估结果没有影响。()

A.正确B.错误

24.公共部门绩效评估的目的是为了降低公共部门的运营成本。()

A.正确B.错误

25.绩效评估报告的撰写应当遵循客观、公正、全面的原则。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明公共部门绩效评估的意义。

27.在绩效评估中，如何确保评估的客观性和公正性？

28.绩效评估指标的设计应当遵循哪些原则？

29.绩效评估的结果如何应用于公共部门的管理和决策中？

30.在绩效评估过程中，如何处理评估结果与被评估部门之间的矛盾？

2025年南开《公共部门绩效评估》19秋期末考核-参考答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】公共部门绩效评估旨在提高工作效率、降低运营成本以及促进透明度，从而提升公