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工伤赔偿和解协议书

一、协议主体的明确与核对

任何法律文书的首要前提是主体的适格与明确。在工伤赔偿和解协议书中，协议双方通常为用人单位（甲方）与工伤职工（乙方）。

用人单位信息应包含单位全称、统一社会信用代码、法定代表人或主要负责人姓名、职务、单位地址、联系方式等。务必确保这些信息与工商登记信息一致，避免因主体错误导致协议无效或履行困难。

工伤职工信息则应包括职工本人姓名、性别、身份证号码、住址、联系方式，以及其银行账户信息（用于接收赔偿款）。身份证号码是确认身份的关键，必须准确无误。若职工因伤行动不便或存在其他特殊情况，其近亲属或委托代理人参与协商及签署协议时，需提供相应的授权委托书及代理人身份证明，明确代理权限及范围。

二、工伤事故基本事实的清晰陈述

协议书的开篇部分，应简明扼要地叙述工伤事故发生的基本事实。这包括：

*事故发生时间：精确到年月日，必要时可注明大致时间。

*事故发生地点：明确具体的工作场所或因工外出的地点。

*事故发生原因：简述导致事故发生的直接原因，如“在操作机器设备时不慎被挤压”、“因工作原因外出途中发生交通事故”等。

*伤情诊断情况：列明工伤职工所受伤害的部位、诊断结果（可附医疗机构诊断证明复印件作为附件）。

此部分的描述应力求客观、准确，避免使用模糊或带有主观臆断的词语。双方应对此部分内容予以确认，确保事实基础无争议，这是后续赔偿协商的前提。

三、工伤认定与劳动能力鉴定情况的说明

工伤认定是工伤职工享受工伤保险待遇的法定前提。协议中应明确：

*该事故是否已由社会保险行政部门作出《工伤认定决定书》，如有，应注明认定书编号及作出日期。

*若尚未进行工伤认定，双方是否同意基于何种事实（通常即为本协议所述的事故事实）进行协商，以及后续工伤认定的配合问题。

劳动能力鉴定结论（即伤残等级）是确定赔偿标准的重要依据。协议中需说明：

*工伤职工是否已进行劳动能力鉴定，鉴定结论为何（如“伤残X级”），鉴定日期及鉴定机构。

*若未进行鉴定，双方是基于对伤情的共同预估，还是基于某一方提供的初步鉴定意见进行协商。在此情形下，应特别谨慎，建议职工在专业人士指导下评估自身伤情可能对应的伤残等级。

四、赔偿项目与金额的明确约定

这是和解协议书的核心内容，必须清晰、具体、无歧义。双方应在充分了解相关法律法规规定（如《工伤保险条例》及地方实施办法）的基础上，协商确定赔偿项目及具体金额。常见的赔偿项目可能包括：

1.医疗费：已实际发生的符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费用，需注明是否已由甲方垫付，垫付金额多少，协议金额是否包含此部分或如何处理。

2.住院伙食补助费：根据当地规定的标准及住院天数计算。

3.护理费：根据工伤职工的护理依赖程度、护理期限及当地护工工资水平确定。

4.停工留薪期工资：根据职工原工资福利待遇、停工留薪期时长（参照《工伤保险条例》及地方规定或医疗机构出具的休假证明）计算。

5.一次性伤残补助金：根据伤残等级，以职工本人工资为基数，按法定月数计算。

6.一次性工伤医疗补助金：若职工与用人单位解除或终止劳动关系，根据伤残等级及当地规定标准计算，部分地区此项由工伤保险基金支付，需明确约定。

7.一次性伤残就业补助金：若职工与用人单位解除或终止劳动关系，根据伤残等级及当地规定标准计算，此项通常由用人单位支付。

8.交通费：因就医、复查、处理工伤事宜等实际发生的交通费用，需凭票据或双方协商确定。

9.辅助器具费：如工伤职工需要配置轮椅、假肢等辅助器具，应明确费用承担方式及金额。

10.其他双方认为需要约定的费用：如营养费、后续治疗费（若有明确医嘱或双方协商一致）等。

每一项赔偿项目均应列出具体金额，并注明计算依据或协商过程。随后，应有一个“合计赔偿总金额”，此金额应为扣除已垫付部分后的净额（如有），或包含所有项目的总额。金额应同时使用阿拉伯数字和中文大写数字书写，以防篡改。

五、支付方式、期限与账户信息

赔偿款的支付方式和期限必须明确约定，以保障工伤职工能及时足额获得赔偿。

*支付方式：通常为银行转账。应明确是一次性支付还是分期支付。一次性支付最为便捷，能避免后续纠纷；分期支付则需约定每期支付的金额、时间节点。

*支付期限：明确具体的支付日期或期限，如“本协议生效后X日内支付”、“20XX年X月X日前支付完毕”。

*收款账户信息：详细列明工伤职工（或其授权代理人）的收款银行名称、户名、账号。确保信息准确无误，避免转账错误。

六、双方权利义务与协议的法律后果

此部分是协议履行的保障，也是对双方行为的约束。

*甲方的主要义务：按照协议约定的金额、方式、期限足额支付赔偿款。

*乙方的主要权利：