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化妆品研发部产品效果与安全性考核标准绩效考评表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

产品研发创新

新产品研发成功率

35%

80%

按实际完成的新产品数量与计划完成数量的比例计算，达到100%为满分，每低10%扣5分。

研发周期达成率

90%

按实际研发周期与计划周期的比例计算，达到100%为满分，每低10%扣5分。

专利申请数量

2项

每完成1项专利申请得25分，最高得75分。

创新配方技术应用率

70%

按采用创新配方的产品数量与总产品数量的比例计算，达到100%为满分，每低10%扣5分。

研发团队协作效率

无重大协作问题

根据团队协作记录评估，无重大协作问题为满分，每出现1次严重协作问题扣10分。

产品安全性合规

产品安全测试通过率

30%

100%

所有产品必须100%通过安全测试，每出现1个未通过案例扣10分。

法规符合性达标率

95%

按实际符合法规要求的产品数量与总产品数量的比例计算，达到100%为满分，每低5%扣5分。

不良反应报告处理率

100%

所有不良反应报告必须在规定时间内处理完毕，每延迟处理1个报告扣5分。

原料安全性审核通过率

90%

按通过安全性审核的原料数量与总原料数量的比例计算，达到100%为满分，每低10%扣5分。

产品稳定性测试达标率

85%

按达到稳定性测试要求的产品数量与总产品数量的比例计算，达到100%为满分，每低5%扣5分。

产品功效验证

功效测试完成率

20%

85%

按实际完成功效测试的产品数量与计划完成数量的比例计算，达到100%为满分，每低5%扣5分。

功效验证报告提交及时性

95%

按在规定时间内提交功效验证报告的产品数量与总产品数量的比例计算，达到100%为满分，每低5%扣5分。

功效宣称准确率

90%

按功效宣称与实际功效验证结果一致的产品数量与总产品数量的比例计算，达到100%为满分，每低5%扣5分。

功效提升率（与竞品对比）

提升15%

按产品功效提升幅度与竞品对比计算，每提升1%得1分，最高得100分。

功效测试数据完整性

100%

所有功效测试数据必须完整无缺，每出现1处数据缺失扣5分。

成本与进度控制

研发成本控制率

15%

90%

按实际研发成本与预算成本的比例计算，达到100%为满分，每低10%扣5分。

项目进度按时完成率

80%

按按时完成的项目数量与计划完成项目数量的比例计算，达到100%为满分，每低10%扣5分。

研发资源利用率

85%

按实际利用的研发资源与计划利用资源的比例计算，达到100%为满分，每低5%扣5分。

跨部门协作满意度

无重大投诉

根据跨部门协作记录评估，无重大投诉为满分，每出现1次严重投诉扣10分。

研发文档完整性与规范性

100%

所有研发文档必须完整规范，每出现1处不合规扣5分。

本考核表用于评估化妆品研发部在产品研发创新、产品安全性合规、产品功效验证及成本与进度控制方面的绩效表现。请根据实际完成情况进行评分，确保考核结果客观公正。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见