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证券交易市场分析师股市分析团队绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

市场研究深度与准确性

宏观经济数据解读准确率

35%

90%

根据宏观经济数据与市场走势的关联性，准确预测市场趋势的次数占总预测次数的比例，越高得分越高。

行业分析报告质量

优秀报告占比80%

由评审小组对行业分析报告的深度、逻辑性、数据支撑等进行评分，优秀报告数量占总报告数量的比例，越高得分越高。

公司研究报告深度

深度报告占比75%

根据公司研究报告对公司财务、业务、竞争格局的分析深度，深度报告数量占总报告数量的比例，越高得分越高。

市场预测准确率

预测准确率85%

根据市场预测与实际市场走势的偏差程度，预测准确次数占总预测次数的比例，越高得分越高。

研究结论创新性

创新性结论占比70%

根据研究结论的新颖性、独特性，创新性结论数量占总结论数量的比例，越高得分越高。

报告交付及时性

报告提交准时率

20%

95%

按期提交的报告数量占总报告数量的比例，越高得分越高。

紧急报告响应速度

平均响应时间2小时内

根据紧急报告的响应速度，平均响应时间越短得分越高。

项目延期次数

延期次数少于2次

因不可抗力外，项目延期次数越少得分越高。

客户报告需求满足率

满足率90%

根据客户报告需求的满足程度，满足需求次数占总需求次数的比例，越高得分越高。

报告交付周期稳定性

周期波动率低于10%

根据报告交付周期的波动程度，周期波动率越低得分越高。

团队协作与沟通效率

跨部门协作满意度

25%

满意度评分85分以上

根据与其他部门的协作满意度调查评分，评分越高得分越高。

团队内部沟通有效性

有效沟通次数占比80%

根据团队内部沟通的频率、效率、问题解决能力，有效沟通次数占总沟通次数的比例，越高得分越高。

知识共享与培训参与度

参与率90%

根据团队成员参与知识共享、培训的积极性，参与次数占总次数的比例，越高得分越高。

会议参与及贡献度

重要会议参与率100%，贡献度80%

根据重要会议的参与率，以及会议中提出的有效建议、解决方案的贡献度，越高得分越高。

团队目标达成协同性

目标协同达成率95%

根据团队目标达成过程中的协同配合程度，目标协同达成次数占总目标次数的比例，越高得分越高。

业务价值与影响力

研究报告采纳率

20%

采纳率75%

根据研究报告被投资决策部门采纳的比例，采纳次数占总报告数量的比例，越高得分越高。

投资建议准确率

建议准确率80%

根据投资建议与实际市场走势的偏差程度，建议准确次数占总建议次数的比例，越高得分越高。

客户满意度提升

满意度提升5%

根据客户满意度调查得分的变化，满意度提升幅度越大得分越高。

业务创新贡献度

创新业务占比15%

根据团队提出的创新业务建议被采纳并产生效益的比例，创新业务收入占总收入的比例，越高得分越高。

市场影响力扩大

影响力扩大20%

根据团队在市场中的知名度、影响力提升程度，影响力扩大幅度越大得分越高。

本考核表旨在全面评估证券交易市场分析师股市分析团队在市场研究、报告交付、团队协作及业务价值方面的表现。请根据各维度及指标的具体要求进行评分，确保考核的客观公正。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见