- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
亚朵酒店管理理论知识考核试题
判断题
1.伙伴入职后,不着急做社保增员,该行为是否正确?
B.错
2.试用期伙伴可以不购买社保,等转正后才购买社保,这样能为门店节省成本。此行为是否正确?
B.错
3.伙伴因工作中出现差错,造成门店经济损失3000元,由于伙伴当月工资为3000元,所以门店决定停发伙伴当月工资。
B.错
4.伙伴入职后只要给伙伴签订《亚朵处罚制度》和《员工手册》,无需解读培训
B.错
5.酒店现长、政委在每月必须末盘点前台备用金一次
A.对
6.厨房食材一般通过大型超市进行采购,但是如果门店伙伴有熟人从事生鲜买卖,酒店
原创力文档


文档评论(0)