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关于企业基金会的研究国内外文献综述

企业设立基金会动因

企业履行社会责任，一方面可以借助企业基金会运行公益项目来履行社会责任；另一方面慈善捐款能够提高企业知名度、获得优势资源和良好的社会声誉，由此增加企业自身竞争力。（Freeman，1983）。企业为履行社会责任可以选择捐资给社会公益组织，但企业设立自家基金会可以使企业可以更加系统、专业地组织开展公益慈善活动。总体来说，企业基金会的设立动机主要有以下几方面：

出于企业战略化考虑

根据信号理论，企业基金会的设立可以向利益相关者发射受到企业重视的信号，从而增加利益相关者对企业的支持度，促进企业的发展（Carroll，1991）。企业设立基金会还能带来其他方面的利益，包括促销减税等直接经济利益，以及完善企业良好社会形象、提高企业声誉（WesthuesandEnwiller，2006）、等间接经济利益。

避免管理层人员利用公益行为为谋私利

根据代理理论，如果企业高管在组织公益活动的过程中，自身行为没有全部受到监控而从中谋取私利，那么企业股东的利益将受到严重侵害（AtikinsonandGalskiewicz，1988）。企业股东认为企业基金会的设立可以使企业高管失去捐款的所有权和使用权，不直接接手组织管理公益活动，从而避免企业高管走漏洞谋私利的情况发生。

为实现专业化慈善

设立基金会的企业本身不以开展公益活动为主业，所以对这方面专业知识有所欠缺，那么企业需要聘请慈善领域的专业人才和专业机构来治理企业的公益行为，专业化慈善可以使企业基金会更加稳定地、长期地持续下去（Anherier，2003）。

出于纯粹利他主义因素

企业的存在不应只以营利为目的，更应合法履行社会责任，体现社会人文精神。Martin（2001）研究认为，有些企业设立基金会的目的仅仅出于纯粹的利他主义，为了实践法律规定必须履行的社会责任。国外很多企业明确表示，设立企业基金会的初衷即是充当完美“企业市民”这一角色（WesthuesandEnwiller，2006）。

企业基金会特殊性综述

有学者认为，企业基金会应属于除公领域政府和私领域企业之外的第三部门——非营利组织，因为企业基金会具备相关基本特征：组织性，公共性，私人性，志愿性，非盈利分配，自治性。但是Falconer（1999）并不这么认为，因为企业基金会在其他方面并不同于其他非营利组织：首先，企业提供了大量资金设立企业基金会，相当于企业股东的地位，这样企业基金会由于过度依赖性，就失去了自主决策的可能。（Mindlin，2012）

所以在他看来，企业基金会更为合适被视为第二部门与第三部门组织之间的中间组织。

此外，研究发现企业基金会还具有以下特征：名字与出资企业相似度极高，一般由投资企业名称中的代表性词语构成（Rey-Garcia等，2012）；出资企业的高管通常是企业基金会理事会的主要成员（Anheier，2001）；出资企业提供包括资金、技术专利、员工后勤等在内的全方面支持（Frooman，1999）。

基金会理事会综述

国内学者刘宏鹏（2016）研究发现：理事会规模、年龄结构、性别比例会等会对基金会筹资能力产生显著影响。明晓霞（2017）研究认为，基金会理事会规模与代理成本成反比关系。颜克高和袁玥（2017）认为基金会理事职业背景多样性越丰富，基金会的筹资能力越强，公众支持度越高REF_Ref6607\r\h。

国外学者关于理事会治理结构对基金会营运效率影响的研究相比于国内学者开始的更早。Miller（2003）资源依赖理论则认为优秀的理事会治理结构能够获得更多优质资源、提高阻止筹资能力、加强与外部的联系、提升组织社会公众形象。Analoui和Samour（2012）发现，基金会理事会的背景特征，如年龄层次、性别比例结构以及工作经验等能够影响基金会未来发展方向等重要决策的制订和具体实施情况。

基金会效率综述

我国研究基金会财务管理问题起步较晚，目前的研究成果大多是针对法律制度等方面的。葛道顺等（2009）对基金会的吸收捐款来源、资产投资保值增值盈余管理、基金会发展趋势等方面进行了深入研究；彭君（2010）通过财务管理问题导入，从全面预算管理、识别及预防财务经营风险等方面入手，构建了新财务管理体系；颜克高（2012）从基金会财务绩效、公益项目投入产出比、社会公众支持度和基金会筹资能力入手，构建了基金会财务绩效的评价指标，包括捐赠总收入、筹资费用、管理费用、公益项目支出及其年度变化情况等指标度量基金会营运效率。同时，除了上述绝对值参考指标，还应考量相对数指标，如吸资能力、募资成本、可支配资源和实际公益支出间的比例关系等。国外研究认为可用公益项目支出率（Siliciano，1996;G