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2025年医院公共卫生科年度工作总结

2025年，医院公共卫生科在医院党委的统筹领导下，紧密围绕“健康中国2030”战略目标与国家基本公共卫生服务规范要求，以“防大病、管慢病、促健康”为主线，立足“监测预警、防控干预、健康促进、基层赋能”四大核心职能，全年累计完成传染病防控处置任务23项，开展重点人群健康管理覆盖12.8万人次，推动基层公卫能力提升项目落地8个，在构建“医防融合”新格局中取得阶段性成效。现将本年度主要工作成效、经验总结及下一步计划汇报如下：

一、传染病防控：织密监测预警网，筑牢安全屏障

2025年是后疫情时代传染病防控体系深化改革的关键年。科室以“早发现、早报告、早处置”为核心，重点推进监测预警能力升级与多部门协同机制建设。

监测预警智能化水平显著提升。依托医院大数据中心，完成公卫监测系统与区域传染病直报平台、海关入境人员健康信息系统的深度对接，实现“症状-检验-流行病学史”多维度数据实时抓取。自主研发的“传染病预警AI模型”经过18个月迭代，已覆盖流感、登革热、诺如病毒等12种重点传染病，预警准确率从年初的78%提升至92%。全年通过系统预警触发处置响应17次，其中3次为输入性疟疾病例的早期识别，较传统报告路径提前2-3天，为阻断传播链赢得关键时间。

应急处置全流程规范化落地。修订《医院传染病应急处置操作手册（2025版）》，细化“现场流调-样本采集-环境消杀-密切接触者管理”12项操作标准，组织应急演练6次（含跨部门联合演练2次）。7月处置一起输入性霍乱疫情时，团队4小时内完成病例流调、密接判定（共21人）及环境采样（15份样本），24小时内实现密接人员核酸检测全覆盖（均为阴性），72小时内完成终末消杀并解除管控，全流程效率较2024年同类事件提升40%。

重点人群防控精准化推进。针对老年人、儿童、医务人员等易感群体，建立“风险评估-疫苗接种-健康监测”闭环管理机制。全年为65岁以上老年人接种流感疫苗8200剂次（接种率68%，同比提升12%），为儿科、急诊科等高风险岗位医务人员开展感染防控培训12场（覆盖450人次），医务人员职业暴露事件同比下降55%。

二、慢性病管理：深化医防融合，构建全周期服务模式

科室以“降低慢性病负担、提升患者生活质量”为目标，联合内分泌科、心内科、神经内科等临床科室，创新“医院-社区-家庭”三位一体管理模式，推动慢性病管理从“治病”向“健康维护”转型。

重点病种管理提质增效。聚焦高血压、糖尿病、脑卒中三大高负担病种，制定《慢性病全周期管理路径（2025版）》，将患者门诊随访、居家监测、康复指导等环节整合为标准化流程。全年管理高血压患者5200人、糖尿病患者3800人，规范管理率分别达89%、85%（同比提升5%、7%）；高血压患者血压控制率从72%提升至78%，糖尿病患者糖化血红蛋白达标率从65%提升至71%。值得关注的是，通过“智能手环+家庭医生”模式对300名脑卒中高危患者进行动态监测，全年脑卒中发生率较前一年下降19%。

患者自我管理能力显著增强。针对“患者依从性差”这一核心痛点，推出“慢性病自我管理学校”项目，通过“线上微课+线下工作坊”形式，全年开展培训48期（覆盖2600人次）。课程内容从单纯的用药指导拓展至饮食管理、运动处方、心理调节等模块，配套发放《慢性病自我管理手册》（含60个常见问题解答）。跟踪调查显示，参与培训的患者规律服药率从58%提升至82%，主动监测指标（如血压、血糖）的频率从每周1次提升至3次。

社区联动机制成效显现。与辖区12家社区卫生服务中心签订“慢性病管理协作协议”，建立“医院专家-社区医生-健康管理师”三级指导体系。医院每月选派5名专科医生到社区坐诊、带教，全年累计开展联合门诊240次、病例讨论80场；为社区培训公卫专干60名（考核通过率100%），下转稳定期患者2100人，社区医生对复杂病例的处置能力评分从65分提升至82分。

三、健康教育与促进：创新传播形式，培育健康行为

科室以“提升居民健康素养”为核心，紧扣“一老一小”“职业人群”等重点群体需求，构建“线上+线下”立体健康教育网络，全年开展健康活动156场，覆盖32万人次，居民健康素养水平同比提升4个百分点（达35%）。

数字化传播矩阵成效突出。依托医院微信公众号、视频号、抖音等平台，打造“公卫科普”专栏，全年发布科普内容280条（含短视频120条、图文160篇），总播放量超500万次，互动率（点赞、评论、转发）达12%。其中，针对“秋冬呼吸道传染病预防”制作的系列短视频（共5集）播放量超120万次，被3家省级媒体转载；“糖尿病饮食误区”图文科普单条阅读量突破20万次，推动科室官方账号粉丝量从8万增长至15万。

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