- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
供应商管理评价体系构建模板
一、适用场景与价值定位
新供应商准入:系统评估潜在合作方的履约能力,降低合作风险;
现有供应商考核:定期复盘供应商质量、交付、服务等表现,优化资源配置;
战略供应商筛选:识别核心合作对象,深化协同关系,提升供应链稳定性;
降本增效目标:通过量化指标推动供应商优化成本结构与服务质量。
二、体系构建全流程操作指南
步骤1:明确评价目标与范围
操作要点:
目标定位:根据企业战略明确评价核心目标(如“提升产品质量稳定性”“缩短交付周期”等);
范围界定:确定评价对象(如原材料供应商、服务供应商、生产外包商等)及评价周期(季度/半年度/年度);
关键输出:《供应商评价目标与范围说明书》,明确评价维度、核心指标及结果应用方向。
步骤2:组建跨部门评价小组
操作要点:
成员构成:采购部(牵头)、质量部、生产部、财务部、法务部等相关部门代表,保证评价维度全面;
职责分工:
采购经理*:统筹评价流程,协调跨部门资源;
质量工程师*:负责质量指标数据收集与评分;
财务专员*:核算价格竞争力与成本控制指标;
法务专员*:审核合规性指标(如合同履约、资质有效性);
关键输出:《评价小组职责清单》,明确各成员权责。
步骤3:设计评价维度与核心指标
操作要点:
维度划分:围绕“质量、交付、成本、服务、合规、创新”六大核心维度设计指标(可根据行业特性调整);
指标量化:每个维度设定可量化、可跟进的指标,避免主观描述。例如:
质量维度:来料批次合格率(≥98%)、质量问题整改及时率(100%)、客户投诉次数(≤1次/季度);
交付维度:准时交货率(≥95%)、订单满足率(≥90%)、交付周期稳定性(波动≤±5%);
成本维度:价格竞争力(对比市场均价±5%)、成本降低贡献率(年度≥3%)、付款账期合规性;
服务维度:问题响应时间(≤24小时)、技术支持满意度(≥85分)、售后处理及时率(100%);
合规维度:合同履约率(100%)、资质文件有效性(100%)、社会责任审计达标;
创新维度:联合研发项目数量、工艺改进建议采纳率、新材料/技术应用贡献;
关键输出:《供应商评价指标库》,明确指标定义、计算公式及评分标准。
步骤4:确定指标权重与评分规则
操作要点:
权重分配:根据企业战略重点分配维度权重(如制造业企业“质量”权重可设为30%,服务型企业“服务”权重可设为35%);
评分规则:采用百分制,每个维度设置“优秀(90-100分)、良好(80-89分)、合格(60-79分)、不合格(<60分)”四档,对应具体评分标准(如“来料批次合格率≥100%得100分,98%-99%得80分,<98%得0分”);
关键输出:《供应商评价权重与评分表》,明确各维度权重、指标分值及评分细则。
步骤5:制定评价流程与数据采集方式
操作要点:
流程设计:
数据收集:评价小组按周期从各业务系统(ERP、MES、CRM等)及人工记录中采集指标数据;
初评:采购部汇总数据,对照评分表计算初评得分;
复评:跨部门评审会审核初评结果,对争议指标进行核实;
结果公示:向供应商反馈评价结果,无异议后正式确认;
数据采集:保证数据来源可追溯(如系统截图、检验报告、客户反馈记录等),避免主观臆断;
关键输出:《供应商评价流程图》《数据采集规范手册》。
步骤6:实施评价与等级划分
操作要点:
等级定义:根据总分将供应商划分为战略级(≥90分)、核心级(80-89分)、合格级(60-79分)、淘汰级(<60分);
差异化策略:
战略级:优先分配订单,联合研发,长期合作激励;
核心级:稳定合作,针对性改进短板;
合格级:限期整改,下期评价不达标降级;
淘汰级:终止合作,纳入黑名单;
关键输出:《供应商评价等级报告》,附得分明细与改进建议。
步骤7:结果应用与持续改进
操作要点:
结果应用:将评价结果与采购份额、付款周期、激励机制挂钩(如战略级供应商享受账期优惠);
改进闭环:向不合格供应商发出《改进通知书》,明确整改目标与期限,跟踪整改效果;
体系优化:每年度复盘评价体系有效性,根据业务变化调整指标、权重及评分规则;
关键输出:《供应商改进跟踪表》《年度评价体系优化方案》。
三、核心工具表格模板
表1:供应商基本信息表
供应商名称
统一社会信用代码
所属行业
合作起始时间
主要供应产品/服务
联系人*
联系方式(脱敏)
注册资本
营业期限
示例:科技电子制造
2020-03
芯片组件
张*
5678
5000万
2020-03至2040-03
表2:供应商评价指标评分表(示例:质量维度)
供应商名称
评价周期
指标项
指标定义
计算公式
数据来源
目标值
实际值
得分(0-100分)
评分标准
科技
2023Q4
来料批次合格率
合格批次占总批次比例
您可能关注的文档
- 项目执行过程规范承诺书7篇范文.docx
- 职业守法自律管理承诺函3篇.docx
- 完善售后保障服务承诺书6篇范文.docx
- 产品信息资料标准工具.doc
- 标准化财务报销申请单填写规范教程.doc
- 会议记录与行动项管理.doc
- 产品研发项目管理周期评估模板.doc
- 企业固定资产管理操作与规范模板.doc
- 企业内外部沟通信息管理工具.doc
- 创意设计项目管理标准模板.doc
- 东岳集团-市场前景及投资研究报告-氟硅材料龙头,多点开花.pdf
- 半导体行业市场前景及投资研究报告:AI超级周期.pdf
- 香港中小市值股票专题分析报告-培训课件.pdf
- 石油行业2026年市场前景及投资研究报告:供应强劲,价格下行,地缘政治.pdf
- 制药生物科技生命科学行业市场前景及投资研究报告:新一代ADC,下一波重磅药物诞生.pdf
- 消费级3D打印行业市场前景及投资研究报告:创意点亮生活,3D打印入万家.pdf
- 中国行业趋势报告:预见2026.pdf
- 阿为特-市场前景及投资研究报告:超精密制造,半导体,液冷服务器领域业务.pdf
- 中国化妆品行业2026年市场前景及投资研究报告:受益更优增长,投资回报改善,品牌龙头,毛戈平,上海家化.pdf
- 时间在哪里 第1课时 认识时间(说课稿)人教版数学二年级下册2026.pdf
原创力文档


文档评论(0)