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公司高管劳动合同范本

前言

本合同范本旨在为公司与高级管理人员之间建立明确、合法的劳动关系提供框架。鉴于高级管理人员在公司运营中的核心地位和重要作用，本合同在遵循国家相关劳动法律法规的基础上，更侧重于双方权利义务的对等性、职责界定的清晰性以及商业利益的平衡性。请注意，本范本为通用参考，具体条款需根据公司实际情况、高管岗位特点以及双方协商结果进行调整和完善。建议在正式签署前咨询专业法律人士的意见。

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甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/授权代表人：[姓名]

公司地址：[详细地址]

联系电话：[电话号码]

乙方（劳动者）：[姓名]

性别：[男/女]

出生日期：[年月日]

户籍所在地/经常居住地：[详细地址]

居民身份证号码：[身份证号码]

联系电话：[电话号码]

电子邮箱：[邮箱地址]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.本合同期限类型为：（请选择一项并在□内打√）

□固定期限：自[年月日]起至[年月日]止。其中，试用期为[时间，如：三个月]，自[年月日]起至[年月日]止。

□无固定期限：自[年月日]起。其中，试用期为[时间，如：六个月]，自[年月日]起至[年月日]止。

□以完成一定工作任务为期限：自[年月日]起至[具体工作任务名称]完成之日止。（如适用）

2.试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、职业道德、敬业精神等进行综合考核。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方担任的岗位为：[例如：首席执行官/总经理/副总经理/财务总监/市场总监等]，（以下简称“该岗位”）。

2.乙方的主要工作职责与权限包括：（可另附《岗位职责说明书》作为本合同附件一）

*[具体职责一，例如：协助制定和实施公司的发展战略规划]

*[具体职责二，例如：负责分管部门的日常管理与运营工作]

*[具体职责三，例如：参与公司重大经营决策与投资项目的评估]

*[其他相关职责]

3.甲方可根据公司经营管理需要及乙方的专业技能、工作表现，经与乙方协商一致，对乙方的工作岗位进行调整。

4.乙方的工作地点主要为：[公司注册地址或主要办公城市]。因工作需要，乙方可能需前往甲方的其他分支机构、项目所在地或与业务相关的其他地点履行职责，乙方对此表示理解并同意。

第三条工作时间与休息休假

1.鉴于乙方担任高级管理职务，其工作性质具有特殊性，经双方协商一致，乙方的工作时间采用以下方式：（请选择一项并在□内打√）

□标准工时制：即每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

□不定时工作制：因工作需要，乙方的工作时间不受固定考勤时间限制，但乙方应保证按时、按质、按量完成其岗位职责所要求的工作任务。甲方将根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》向劳动行政部门申请对乙方岗位实行不定时工作制，若获得批准，则按批准执行；若未获批准，则双方协商调整。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪假期。具体休假办法按照国家及甲方相关规章制度执行。

第四条劳动报酬与福利

1.乙方的税前年度薪酬总额为：人民币[金额]元（大写：[中文大写金额]）。该薪酬总额包含基本工资、绩效工资、岗位津贴及其他福利性补贴等。

2.薪酬构成与支付方式：

*基本工资：每月税前人民币[金额]元，于每月[具体日期，如：10日]前以银行转账方式支付。

*绩效工资/奖金：（具体金额或计算办法可另附《绩效考核与薪酬管理办法》作为本合同附件二）。绩效工资/奖金根据乙方年度/季度绩效考核结果确定，并按约定时间支付。

*其他：[如年终奖、专项奖励等，可根据公司政策具体约定]。

3.甲方将根据公司经营效益、市场薪酬水平及乙方的工作表现，对乙方的薪酬进行适时调整，调整方案将与乙方协商。

4.甲方按照国家及地方政府规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金（以下简称“五险一金”），乙方个人应承担部分由甲方从其工资中代扣代缴。

5.乙方可享受甲方为高级管理人员提供的其他福利待遇，如：[例如：商业补充保险、年度体检、通讯补贴、交通补贴等]，具体标准参照公司相关规定执行。

第五条保密义务与知识产权

1.乙方在职期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

2.本合同所称“商业秘密”是指甲方拥有或掌握的，不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取