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2025重庆江津区第二人民医院招聘5名备考题库

第一部分单选题(60题)

1、公文的盖章很有讲究，一般要盖在（）。

A.成文时间之后

B.成文时间和单位落款之间

C.单位落款之前

D.公文标题之前

【答案】：B

【解析】本题考查公文格式。根据《党政机关公文格式》中对盖章的规定，单一机关制发的公文在落款处不署发文机关名称，只标识成文时间。成文时间右空4字；加盖印章应上距正文2mm至4mm，端正、居中下压成文时间，印章用红色；当联合行文需加盖两个印章时，应将成文时间拉开，左右各空7字；主办机关印章在前；两个印章均压成文时间，印章用红色。只能采用同种加盖印章方式，以保证印章排列整齐。两印章之间不相交或相切，相距不超过3mm。A项错误，根据《党政机关公文格式》GB-T9704-2012中对盖章的规定，无论是单一行文还是联合行文，均不盖在成文时间之后。B项正确，根据《党政机关公文格式》中对盖章的规定，公文盖章均压成文时间，即在成文时间和单位落款之间。C项错误，根据《党政机关公文格式》中对盖章的规定，无论是单一行文还是联合行文，均不盖在单位落款之前。D项错误，根据《党政机关公文格式》中对盖章的规定，无论是单一行文还是联合行文，均不盖在公文标题之前。故本题选B。

2、行政决策的类型中，（）指带全局性、方向性的决策，其特点是立足全局、着眼未来，影响深远，如我国现行的“十三五”发展规划。

A.经验性决策

B.程序性决策

C.战略性决策

D.战术性决策

【答案】：C

【解析】本题考查行政管理。按决策目标的影响程度不同，行政决策可分为战略性决策和战术性决策。依据决策主体的决策方式不同，行政决策可分为经验性决策和科学性决策。按决策问题的出现概率，行政决策可分为程序性决策和非程序性决策。A项错误，经验性决策是指凭借决策者的经验、判断力做出的决策方法。B项错误，程序性决策是指对常规的、反复发生的决策问题，制定出一个例行的程序，使决策有章可循的决策方式。C项正确，战略性决策又称总体决策或宏观决策，指与国家和社会的重大目标相联系、具有全局和长远指导意义的决策。其特点是立足全局、着眼未来，影响深远。如我国现行的“十三五”发展规划。D项错误，战术性决策又称局部决策或微观决策，指与局部性、阶段性目标相联系、依据战略决策处理具体事务或解决具体问题所进行的决策。故本题选C。

3、有一首歌唱到“我们的未来在希望的田野上，人们在明媚的阳光下生活，生活在人民的劳动中变样······”热情讴歌了（）给农村带来的新变化。

A.土地革命

B.人民公社化运动

C.打土豪、分田地

D.家庭联产承包责任制

【答案】：D

【解析】本题考查中国特色社会主义理论体系。1978年，党的十一届三中全会召开之后，为中国农村的全面改革制定了美好的蓝图，安徽凤阳小岗村十八户首先拉开大包干序幕，及至中央下达文件确立家庭联产承包责任制，短短几年，中国农村就发生了翻天覆地的变化，农民生活水平显著提高。时任《歌曲》月刊编辑的陈晓光在安徽、四川等地农村体验生活，他亲身感受到了人民群众发自心底的喜悦，深切体会到了祖国大地日新月异的活力，于是他激动地写下了歌词《在希望的田野上》。选项A错误，土地革命指的是新民主主义革命时期我党在农村进行的打土豪、分田地运动，与题干无关。选项B错误，人民公社化运动指的是1958年底我党在左倾路线指导下进行的社会主义建设错误实践。选项C错误，打土豪分田地是土地革命的口号，与题干无关。故本题选D。

4、考核结果作为调整事业单位工作人员下列各项的依据，除了（）。

A.解聘

B.调整工资

C.培训

D.奖惩

【答案】：C

【解析】本题考查事业单位相关制度。A项错误，《事业单位人事管理条例》第十六条规定：“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。”B项错误，《事业单位人事管理条例》第二十二条规定：“考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。”C项正确，事业单位相关条例未提及考核结果与培训的关系。D项错误，《事业单位工作人员考核暂行规定》第二十一条规定：“考核结果的使用，应与事业单位评选先进活动、开展奖励表彰工作紧密结合。”故本题选C。

5、（）是管理的首要职能，它具有目标性、普遍性、先导性和效益性。

A.协调

B.控制

C.计划

D.领导

【答案】：C

【解析】本题考查管理学的基本原理。管理有计划、组织、指导、控制、协调五大职能。A项错误，协调职能就是沟通部门之间、上下级之间、人与人之间的观念与意见，使之统一思想，统一步伐，实现预定的目标。不是管理的首要职能。B项错误，控制职能是管理者按照计划、目标或标准对所进行的活动监