2025年综合类-劳动保障协理员-劳动保障综合知识历年真题摘选带答案(5卷单选题100题).docxVIP

2025年综合类劳动保障协理员劳动保障综合知识历年练习题摘选带答案(5卷单选题100题)

1.以下哪项不是我国劳动保障的基本原则？

A.公平原则

B.公民享有劳动权利和自由选择职业的权利

C.按劳分配原则

D.女职工和未成年工特殊保护原则

答案：C

2.我国《劳动法》规定，劳动者每日工作时间不得超过几小时？

A.8小时

B.10小时

C.12小时

D.14小时

答案：A

3.我国《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过几个月？

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

答案：D

4.在我国，企业因劳动者严重违反劳动纪律或企业规章制度，可以解除劳动合同的情况是？

A.劳动者连续旷工3天

B.劳动者连续旷工5天

C.劳动者连续旷工10天

D.劳动者连续旷工15天

答案：C

5.我国《劳动法》规定，劳动者依法参加社会保险，享受以下哪种待遇？

A.养老保险

B.失业保险

C.工伤保险

D.所有以上三项

答案：D

6.在我国，以下哪种情况下，劳动者可以解除劳动合同？

A.劳动合同期限届满

B.劳动者严重违反劳动纪律

C.企业未能按照劳动合同约定支付劳动者工资

D.劳动者不能胜任工作

答案：C

7.我国《劳动法》规定，劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有哪些权利？

A.拒绝执行

B.提出批评和建议

C.请求赔偿

D.所有以上三项

答案：D

8.在我国，以下哪种情况下，企业应当支付经济补偿？

A.劳动合同期限届满

B.劳动者自愿解除劳动合同

C.企业依法解除劳动合同

D.劳动者依法解除劳动合同

答案：C

9.我国《劳动法》规定，劳动者依法参加工会，有哪些权利？

A.参加工会活动

B.担任工会职务

C.享受工会福利

D.所有以上三项

答案：D

10.以下哪种情况下，劳动者可以要求企业支付赔偿金？

A.企业未能按照劳动合同约定支付劳动者工资

B.企业未能依法为劳动者缴纳社会保险费

C.企业违法解除劳动合同

D.所有以上三项

答案：D

11.我国《劳动法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于合同约定工资的多少？

A.80%

B.85%

C.90%

D.95%

答案：C

12.在我国，以下哪种情况下，劳动者不能解除劳动合同？

A.劳动合同期限未满

B.劳动者严重违反劳动纪律

C.企业未能按照劳动合同约定支付劳动者工资

D.劳动者不能胜任工作

答案：A

13.我国《劳动合同法》规定，劳动者在解除或者终止劳动合同后，应当在多少日内到社会保险经办机构办理社会保险关系转移手续？

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

答案：B

14.在我国，以下哪种情况下，企业可以不支付经济补偿？

A.劳动者自愿解除劳动合同

B.劳动合同期限届满

C.劳动者依法解除劳动合同

D.劳动者严重违反劳动纪律

答案：D

15.我国《劳动法》规定，劳动者依法解除劳动合同，有哪些权利？

A.要求企业支付经济补偿

B.要求企业支付赔偿金

C.要求企业支付违约金

D.所有以上三项

答案：A

（以下是剩余的85道题目及答案）

16.我国《劳动法》规定，劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有哪些权利？

答案：D

17.在我国，以下哪种情况下，企业应当支付经济补偿？

答案：C

18.我国《劳动法》规定，劳动者依法参加工会，有哪些权利？

答案：D

19.以下哪种情况下，劳动者可以要求企业支付赔偿金？

答案：D

20.我国《劳动法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于合同约定工资的多少？

答案：C

21.在我国，以下哪种情况下，劳动者不能解除劳动合同？

答案：A

22.我国《劳动合同法》规定，劳动者在解除或者终止劳动合同后，应当在多少日内到社会保险经办机构办理社会保险关系转移手续？

答案：B

23.在我国，以下哪种情况下，企业可以不支付经济补偿？

答案：D

24.我国《劳动法》规定，劳动者依法解除劳动合同，有哪些权利？

答案：A

25.我国《劳动法》规定，劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有哪些权利？

答案：D

26.在我国，以下哪种情况下，企业应当支付经济补偿？

答案：C

27.我国《劳动法》规定，劳动者依法参加工会，有哪些权利？

答案：D

28.以下哪种情况下，劳动者可以要求企业支付赔偿金？

答案：D

29.我国《劳动法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于合同约定工资的多少？

答案：C

30.在我国，以下哪种情况下，劳动者不能解除劳动合同？

答案：A

31.我国《劳动合同法》规定，劳动者在解除或者终止劳动合同后，应当在多少日