2025年消防救援员工作总结及2026年工作计划.docxVIP

2025年消防救援员工作总结及2026年工作计划

2025年，在上级党委的坚强领导下，全体消防救援员始终以“全灾种、大应急”任务需求为导向，紧扣“防风险、保平安、促发展”核心目标，扎实推进灭火救援、执勤备战、队伍建设等各项工作。全年累计参与各类救援任务1276起，其中火灾扑救512起、抢险救援438起、社会救助326起，成功营救被困群众289人，疏散转移群众1673人，处置各类灾害事故直接经济损失挽回超1.2亿元，队伍全年未发生安全责任事故，圆满完成春节、国庆等重大节点消防安保任务，为辖区经济社会稳定和人民群众生命财产安全提供了坚实保障。

一、2025年工作成效与经验总结

（一）聚焦主责主业，实战能力实现新突破

坚持“练为战”理念，围绕“灭大火、抢大险、救大灾”目标，系统推进实战化训练体系建设。全年累计开展常规训练4200课时，专项训练1800课时，跨区域联合演练23次。针对辖区“高层建筑密集、化工企业集中、地下空间复杂”的特点，重点强化高层建筑火灾、危化品泄漏、地下综合体救援等科目的针对性训练。例如，针对辖区某28层商业综合体开展“全要素、全流程”实战演练，从接警调度、力量部署、内攻搜救到联动供水，全程模拟真实灾情，通过复盘发现并解决了“垂直供水压力不足”“多组通信干扰”等3类12项问题，形成《高层建筑火灾扑救操作指南（2.0版）》，相关经验在全市消防救援队伍推广。

在灾害事故处置中，突出“科学施救、精准高效”原则。7月，辖区某化工园区因暴雨引发丙烯管道泄漏，现场形成500平方米的蒸气云，且泄漏点位于装置区纵深200米处，高温、有毒环境给救援带来极大挑战。救援组迅速启动“有毒有害气体处置预案”，利用无人机三维建模确定泄漏源位置，穿戴重型防化服实施“分层封控、梯度推进”战术，同步调用高倍数泡沫车进行稀释覆盖，仅用3小时完成堵漏作业，避免了可能引发的爆炸事故。此次处置中，新配备的4G布控球、手持热成像仪等装备发挥关键作用，实时回传的现场画面为指挥部决策提供了精准依据。

（二）强化风险防控，火灾治理取得新成效

始终坚持“防”“救”并重，将火灾防控作为前置性、基础性工作抓实抓细。全年联合应急、住建、市场监管等部门开展“除险保安”“生命通道畅通”等专项行动11次，检查社会单位2.3万家次，发现并整改火灾隐患1.8万处，下发责令改正通知书3200份，临时查封违规场所47家，行政处罚23起。针对“九小场所”“群租房”等薄弱环节，创新“消防警长+社区网格员+物业管理员”三级巡查机制，在12个老旧社区试点安装智能烟感3000余套，接入“城市消防远程监控系统”，实现火灾预警“秒级响应”。试点运行以来，已成功预警初期火灾11起，均在3分钟内处置完毕，未造成人员伤亡和重大财产损失。

消防宣传教育注重“精准滴灌”。结合“消防宣传五进”活动，针对不同群体定制宣传内容：面向企业员工开展“岗位消防责任”培训，覆盖重点单位168家，培训2800余人次；针对学校开展“消防小课堂”，通过情景模拟、逃生演练等形式，让3.2万名师生掌握基本应急技能；针对独居老人、留守儿童等特殊群体，联合社区工作人员上门发放“防火明白卡”，安装“一键报警”装置2000余套，全年此类群体因火灾受伤人数同比下降65%。创新利用短视频平台开设“蓝朋友说消防”栏目，发布原创科普视频52期，累计播放量超800万次，“电动车室内充电危害”“油锅起火处置”等内容成为本地热门话题，公众消防安全知晓率从78%提升至89%。

（三）坚持严管厚爱，队伍建设迈上新台阶

以“正规化、专业化、职业化”建设为抓手，全面提升队伍整体素质。严格落实“一日生活制度”，常态化开展队列训练、条令条例学习，全年队列会操评比优秀率达95%，内务卫生达标率100%。加强专业人才培养，组织32名干部参加“全国消防救援队伍指挥培训”，45名消防员考取中级建（构）筑物消防员证，12名骨干取得潜水救援、绳索救援等专业资质，队伍中“一专多能”人员占比提升至68%。

注重人文关怀，切实解决指战员实际困难。协调教育部门解决指战员子女入学问题17件，为12名异地任职干部家属办理就业推荐，建成“消防员之家”“心理宣泄室”等功能场所，全年开展心理辅导36次，队伍思想动态保持稳定，未发生违纪违规事件。在“全市应急救援技能大比武”中，本队取得团体总分第一的好成绩，2名同志被授予“全市消防救援尖兵”称号，1个集体荣立三等功，队伍凝聚力、战斗力显著增强。

（四）推进科技赋能，装备建设达到新水平

紧跟“智慧消防”发展趋势，完成指挥中心升级改造，接入110、120、气象、交通等多部门数据，实现“一屏观全域、一键调资源”。新配备高层供水车、化学事故救援车、水域救援机器人等特种装备23台（套），更新个人防护装备500余