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企业全员岗位安全生产责任制

一、企业主要负责人安全生产责任制

1.安全管理体系建设责任

-负责组织建立、健全并落实本企业全员安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全生产职责和考核标准。根据企业的规模、业务特点和发展战略，制定符合实际情况的安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产工作有章可循。

-推动安全生产标准化建设，定期组织对企业的安全生产管理体系进行评估和改进，不断提高企业的安全生产管理水平。

2.安全投入保障责任

-保证本企业安全生产投入的有效实施，根据企业的生产经营状况和安全生产需求，合理安排安全生产费用，用于安全设施设备的购置、维护和更新，安全培训教育，应急救援物资的储备等方面。

-建立安全生产费用使用台账，严格审批安全生产费用的支出，确保资金专款专用，提高资金使用效率。

3.安全管理工作领导责任

-定期主持召开安全生产工作会议，研究解决安全生产中的重大问题，决策安全生产的重大事项。每月至少召开一次安全生产工作会议，听取安全生产工作汇报，分析安全生产形势，部署安全生产工作任务。

-督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。定期组织全面的安全生产检查，对发现的事故隐患，要明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪整改情况，确保事故隐患得到及时消除。

4.应急管理责任

-组织制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案，根据企业的实际情况和可能发生的事故类型，制定科学合理、具有可操作性的应急救援预案。

-定期组织应急救援演练，提高企业应对生产安全事故的能力。每年至少组织一次综合应急救援演练和专项应急救援演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，发现问题及时进行修订和完善。

5.事故报告与处理责任

-及时、如实报告生产安全事故，发生生产安全事故后，要在规定的时间内向上级主管部门和有关政府部门报告事故情况，不得隐瞒、谎报或者迟报。

-组织事故救援，保护事故现场，配合有关部门进行事故调查和处理。对事故发生的原因进行深入分析，总结经验教训，制定防范措施，防止类似事故的再次发生。

二、企业安全生产管理部门负责人安全生产责任制

1.安全管理制度执行责任

-组织实施本企业的安全生产管理制度和操作规程，确保各项安全管理措施得到有效落实。定期对各部门、各岗位执行安全生产管理制度和操作规程的情况进行检查和考核，对违反规定的行为要及时进行纠正和处理。

-参与制定企业的安全生产规章制度和操作规程，结合企业的实际情况和安全生产管理的要求，提出合理的建议和意见，使规章制度和操作规程更加科学合理、具有可操作性。

2.安全检查与隐患排查责任

-组织开展安全生产检查和隐患排查治理工作，定期对企业的生产经营场所、设备设施、工艺流程等进行全面的安全检查，及时发现和消除事故隐患。每周至少组织一次安全生产检查，对检查中发现的问题要及时下达整改通知书，跟踪整改情况，确保事故隐患得到彻底消除。

-建立事故隐患排查治理台账，对事故隐患的排查、整改情况进行详细记录，定期对事故隐患排查治理情况进行分析和总结，为企业的安全生产管理决策提供依据。

3.安全培训教育责任

-组织开展安全生产培训教育工作，制定年度安全生产培训教育计划，根据不同岗位的特点和需求，开展针对性的安全生产培训教育活动。每年至少组织一次全员安全生产培训教育，对新入职员工、转岗员工等要进行专门的安全生产培训教育，经考试合格后方可上岗作业。

-建立员工安全生产培训教育档案，对员工的培训教育情况进行详细记录，包括培训时间、培训内容、考试成绩等，作为员工绩效考核和晋升的重要依据。

4.应急管理工作责任

-协助企业主要负责人制定并实施本企业的生产安全事故应急救援预案，参与应急救援预案的编制、修订和演练工作，确保应急救援预案的科学性、合理性和可操作性。

-组织应急救援队伍的建设和管理，定期组织应急救援队伍进行培训和演练，提高应急救援队伍的实战能力。储备必要的应急救援物资和设备，定期对应急救援物资和设备进行检查和维护，确保其处于良好的备用状态。

5.安全信息管理责任

-收集、整理和分析安全生产信息，及时掌握企业的安全生产动态，为企业的安全生产管理决策提供准确的信息支持。定期向上级主管部门和有关政府部门报送安全生产信息，按照要求及时、准确地填报安全生产统计报表。

-建立安全生产信息管理系统，对安全生产信息进行分类管理和动态更新，实现安全生产信息的共享和有效利用。

三、生产部门负责人安全生产责任制

1.生产现场安全管理责任

-负责本部门的安全生产管理工作，组织落实安全生产规章制度和