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浙江省台州市三门县招聘劳务派遣(工作)人员试题及答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.浙江省台州市三门县招聘劳务派遣(工作)人员的基本条件是什么？()

A.具有高中及以上学历

B.具有大学专科及以上学历

C.具有中等职业学校及以上学历

D.具有初中及以上学历

2.招聘劳务派遣(工作)人员的主要程序包括哪些环节？()

A.发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、录用

B.报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、录用、发布招聘公告

C.发布招聘公告、报名、考试、体检、考察、公示、录用、资格审查

D.发布招聘公告、报名、体检、考试、考察、公示、录用、资格审查

3.招聘劳务派遣(工作)人员的考试科目通常包括哪些内容？()

A.综合基础知识、专业知识、写作能力测试

B.专业知识、综合能力测试、写作能力测试

C.综合基础知识、专业知识、综合素质测试

D.专业知识、综合能力测试、综合素质测试

4.被录用为劳务派遣(工作)人员的待遇如何？()

A.与正式员工同等待遇

B.比正式员工待遇稍低

C.比正式员工待遇高

D.根据工作表现决定待遇

5.劳务派遣(工作)人员的劳动合同期限是多久？()

A.最长三年

B.最长五年

C.最长两年

D.最长四年

6.劳务派遣(工作)人员有哪些权利和义务？()

A.参加培训、享有福利待遇、完成工作任务

B.参加培训、享有福利待遇、享有正式员工同等待遇

C.享有福利待遇、完成工作任务、享有正式员工同等待遇

D.享有福利待遇、参加培训、享有正式员工同等待遇

7.劳务派遣(工作)人员的工龄如何计算？()

A.根据实际工作年限计算

B.根据合同签订年限计算

C.根据单位规定计算

D.根据社会保险缴纳年限计算

8.劳务派遣(工作)人员在工作中遇到困难，可以向谁寻求帮助？()

A.直接上级

B.单位人力资源部门

C.劳动保障部门

D.以上都是

9.劳务派遣(工作)人员在工作中有违法违纪行为，将受到怎样的处理？()

A.警告、记过、降级、撤职、开除

B.警告、罚款、停工、解除合同、追究刑事责任

C.警告、罚款、停工、降级、撤职

D.警告、罚款、降级、撤职、追究刑事责任

10.劳务派遣(工作)人员的劳动争议如何解决？()

A.双方协商解决

B.通过劳动仲裁解决

C.通过诉讼解决

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是浙江省台州市三门县招聘劳务派遣(工作)人员的基本条件？()

A.具有中华人民共和国国籍

B.具有良好的品行和职业道德

C.具有符合岗位要求的专业技能

D.具有正常履行职责的身体条件

E.具有符合岗位要求的工作经验

12.招聘劳务派遣(工作)人员的考试通常包括哪些内容？()

A.综合基础知识

B.专业知识

C.写作能力测试

D.综合能力测试

E.心理素质测试

13.劳务派遣(工作)人员在工作中的权利包括哪些？()

A.获得劳动报酬

B.享受社会保险和福利待遇

C.参与单位民主管理

D.接受职业培训

E.依法解除劳动合同

14.劳务派遣(工作)人员的劳动合同应当具备哪些条款？()

A.合同期限

B.工作内容和工作地点

C.劳动报酬

D.社会保险

E.劳动纪律

15.以下哪些情况属于劳务派遣(工作)人员可以依法解除劳动合同？()

A.用人单位未按照合同约定支付劳动报酬

B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

C.用人单位强迫劳动者劳动或非法限制劳动者人身自由

D.用人单位未提供劳动安全卫生条件

E.劳动者本人因家庭原因需要解除劳动合同

三、填空题(共5题)

16.浙江省台州市三门县招聘劳务派遣(工作)人员的公告通常会在哪里发布？

17.劳务派遣(工作)人员的劳动合同期限一般不少于______个月。

18.劳务派遣(工作)人员的工资应当与用工单位的正式员工______。

19.劳务派遣(工作)人员的社会保险应当由______缴纳。

20.劳务派遣(工作)人员因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，其工伤认定、劳动能力鉴定和待遇享受，按照______的规定执行。

四、判断题(共5题)

21.招聘劳务派遣(工作)人员的考试内容包括外语能力测试。()

A.正确B.错误

22.劳务派遣(工作)人员的劳动合同可以由个人与用工单位直接签订。()

A.正确B.错误

23.劳务派遣(工作)人员享有与