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2026年护理培训工作计划

为全面提升护理队伍专业素养，适应医疗行业高质量发展需求，结合医院年度发展规划及护理学科建设目标，现制定如下：

一、总体目标

以“强基础、精专科、提能力、促发展”为核心，围绕“基础护理同质化、专科护理精准化、应急护理高效化、人文护理规范化、科研思维系统化”五大维度，构建分层分类、理论与实践融合、线上与线下互补的培训体系。全年完成全员培训覆盖率100%，新入职护士3个月内基础技能达标率100%，N1-N2级护士专科操作考核优秀率≥85%，N3级及以上护士科研参与率≥60%，护理管理者质量管理工具应用达标率100%，患者对护理服务满意度≥98%，切实推动护理服务