供应商信息收集与评估工具集.docVIP

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  • 2026-01-15 发布于江苏
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供应商信息收集与评估工具集

一、适用工作场景

本工具集适用于企业采购管理、供应链优化过程中的多类场景,具体包括:

新供应商引入:企业开发新供应商资源时,需通过标准化流程收集基础信息、资质文件及核心能力数据,初步筛选符合合作条件的候选对象。

现有供应商年度评估:定期对合作中的供应商从质量、交期、成本、服务等多维度进行绩效评估,识别优势与改进点,优化合作策略。

战略供应商筛选:针对长期合作、高价值采购项目(如核心原材料、关键服务外包),需深度评估供应商的综合实力与协同潜力,支撑战略决策。

供应商风险管控:通过收集供应商财务状况、合规记录等信息,提前识别供应链潜在风险(如经营危机、法律纠纷),制定应对预案。

二、详细操作流程

步骤一:明确评估需求与标准

操作要点:

需求梳理:由采购部门牵头,联合质量、生产、财务等业务部门,明确本次供应商信息收集与评估的核心目标(如“降低采购成本10%”“提升交付准时率至98%”)。

标准制定:根据采购品类特性(如标准品/定制化、高价值/低价值),制定差异化评估维度及权重。例如:

标准原材料供应商:质量(40%)、价格(25%)、交期(20%)、服务(15%);

定制化服务供应商:技术匹配度(30%)、响应速度(25%)、项目交付能力(25%)、成本(20%)。

文档输出:形成《供应商评估标准说明》,明确各维度的评分细则(如“质量:近1年批次不合格率<1%得5分,1%-3%得3分,>3%得1分”)。

步骤二:收集供应商基础信息

操作要点:

信息清单:通过《供应商信息收集表》(详见模板1)系统收集以下核心信息:

基础信息:供应商名称、统一社会信用代码、注册地址、成立时间、注册资本、股权结构、法定代表人(女士/先生);

资质文件:营业执照(副本)、行业资质证书(如ISO9001、IATF16949等)、生产/经营许可证、专利证书(如涉及)、体系认证证书;

能力信息:主营产品/服务、产能规模、核心设备/技术、研发团队规模(如“研发人员占比≥15%”)、主要客户案例(需提供合作证明或合同关键页);

财务信息:近3年审计报告(资产负债表、利润表)、银行信用等级、有无重大债务/诉讼记录(需提供《无重大违法违规声明》);

合作意愿:对接人信息(姓名*、职位、联系方式)、对本次合作的初步方案及报价(如适用)。

渠道验证:通过“国家企业信用信息公示系统”“信用中国”等公开平台核实企业资质真实性,必要时要求供应商补充说明异常信息(如经营范围变更、行政处罚记录)。

步骤三:信息整理与初步筛选

操作要点:

信息分类:将收集到的信息按“硬性条件”(如注册资本、必备资质)、“软性条件”(如客户案例、研发能力)分类整理,建立供应商信息库(建议使用Excel或专业供应商管理系统)。

筛选规则:

一票否决项:无必备资质(如食品行业需《食品生产许可证》)、近3年重大质量/法律诉讼、财务数据异常(如资不抵债);

评分筛选:对通过一票否决的供应商,按《评估标准说明》打分,设定“及格线”(总分60分以上),得分≥80分的供应商进入下一环节。

输出文档:《供应商初步筛选结果表》,明确“通过/未通过”及理由(如“未通过:缺少ISO14001环境认证,不符合绿色采购要求”)。

步骤四:现场考察与深度访谈

操作要点:

考察准备:成立跨部门考察小组(采购经理、质量工程师、生产主管*),制定《现场考察checklist》,内容包括:

生产/服务现场:设备先进性、5S管理、工艺流程规范性、质量控制点设置;

管理体系:文件记录完整性(如检验报告、追溯记录)、人员培训记录、应急处理流程;

实地验证:产能真实性(如查看设备运行记录、库存周转率)、客户案例真实性(如电话回访合作客户)。

深度访谈:与供应商负责人(总经理、技术总监)、对接人围绕技术合作、质量协同、风险应对等进行沟通,记录关键承诺(如“质量问题2小时内响应,24小时提供解决方案”)。

考察输出:《现场考察评估报告》,附现场照片、访谈记录,明确“推荐/不推荐”及改进建议(如“推荐:需提升产线自动化率以降低交期波动”)。

步骤五:综合评分与等级划分

操作要点:

加权评分:结合《评估标准说明》权重,对供应商“信息收集(20%)、现场考察(30%)、商务报价(20%)、历史合作(如有,30%)”等维度综合打分,计算总分。

等级划分:根据总分将供应商分为四级(示例):

A级(90-100分):战略级供应商,优先合作,签订长期协议;

B级(80-89分):优秀级供应商,稳定合作,定期优化条款;

C级(60-79分):合格级供应商,小批量合作,需持续改进;

D级(<60分):不合格供应商,终止合作或限期整改。

输出文档:《供应商综合评估报告》,含评分明细、等级建议、各部门会签意见。

步骤六:结果输出与应用

操作要

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