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2026年企业信访维稳工作计划范文.docx

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    2026年企业信访维稳工作计划范文

    2026年是企业深化改革、推动高质量发展的关键一年，面对内外部环境变化带来的矛盾风险，信访维稳工作需坚持“预防为主、源头治理、依法处置、共建共享”原则，围绕“减存量、控增量、防变量”目标，系统推进机制完善、风险排查、矛盾化解、能力提升等重点任务，为企业稳定运行和战略落地提供坚实保障。

    一、强化责任体系建设，筑牢维稳工作根基

    坚持“党政同责、一岗双责”，将信访维稳纳入企业年度重点工作清单，与生产经营、改革发展同部署、同落实、同考核。修订完善《信访事项办理规程（2026版）》《领导干部接访下访工作制度》《信访问题责任倒查办法》等制度，明确各级党组织主体

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