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工作场所安全风险评估模板

前言

工作场所的安全与健康是组织可持续发展的基石，亦是对每一位员工最基本的责任承诺。风险评估作为安全管理的核心环节，其目的在于系统地识别、分析工作环境中潜在的危害因素，评估其可能导致的风险程度，并据此制定和实施有效的风险控制措施，从而最大限度地预防事故发生，保护人员安全与健康，保障组织财产不受损失。本模板旨在提供一个结构化、系统性的框架，协助各组织开展专业、严谨且具有实际操作性的工作场所安全风险评估。

一、评估目标与范围界定

1.1评估目标

明确本次风险评估期望达成的具体成果。例如：识别特定区域/作业活动中的主要危害；评估现有控制措施的充分性；确定风险等级并排序；提出针对性的风险降低建议；为安全管理决策提供依据等。

1.2评估范围

清晰划定评估所涵盖的物理区域、作业活动、设备设施及人员范围。例如：XX生产车间、YY维修作业、ZZ办公区域；特定岗位的操作流程；或针对特定类型危害（如机械伤害、化学品暴露）的专项评估等。需明确评估的起止时间及周期。

二、评估团队组建

2.1团队成员构成

根据评估范围和复杂程度，组建由具备相应知识、经验和技能的人员构成的评估团队。典型成员可能包括：

*评估负责人（通常为部门主管或安全专员）

*熟悉现场作业的一线主管和资深员工

*设备管理或维护人员

*安全管理专业人员（若有）

*相关技术人员（如涉及特殊工艺或设备）

2.2团队成员职责

明确各成员在评估过程中的具体职责，如资料收集、现场勘查、危害识别、风险分析、报告撰写等。

三、信息收集与现场勘查

3.1信息收集

*法律法规与标准：收集与评估对象相关的国家、地方及行业安全健康法律法规、标准和规范。

*组织文件：收集组织现有的安全管理制度、操作规程、设备说明书、应急预案、以往事故/事件记录、体检报告等。

*历史数据：查阅本单位或类似单位过去发生的事故、未遂事件、职业病案例等。

3.2现场勘查

*观察：实地观察作业流程、设备运行状况、物料存储与使用、员工操作行为、工作环境条件（如照明、通风、温度、噪音等）。

*询问：与现场员工进行交流，了解其对工作中潜在危险的认知、作业中的困难及安全建议。

*检查：检查安全防护设施的完好性与有效性、个体防护用品的配备与使用情况。

*记录：对现场勘查发现的情况进行详细记录，可辅以拍照、录像等方式。

四、危害因素识别

4.1识别方法

根据实际情况选择适宜的危害识别方法，如：

*查阅资料法

*现场观察法

*工作安全分析法（JSA/JHA）

*头脑风暴法

*故障类型和影响分析法（FMEA）等

4.2危害因素分类（示例）

从以下方面系统识别潜在危害因素：

*物理性危害：如噪音、振动、粉尘、高温、低温、照明不良、物体打击、机械伤害、触电、高处坠落、受限空间等。

*化学性危害：如有毒气体、蒸气、粉尘、烟雾、液体、固体等化学物质的暴露。

*生物性危害：如细菌、病毒、寄生虫、生物毒素等。

*ergonomic（工效学）危害：如不良工作姿势、重复性动作、过度用力、作业场所布局不合理等导致的肌肉骨骼损伤。

*心理与社会因素：如工作压力、疲劳、人际关系紧张等。

*行为性危害：如违章操作、安全意识淡薄、缺乏培训等。

*管理性危害：如安全制度不健全、责任不明确、培训不到位、监督检查不力等。

4.3危害因素记录表（示例）

序号

区域/活动

危害因素描述

可能受影响的人员

现有控制措施（初步）

:---

:--------

:-------------------

:---------------

:-------------------

1

冲压作业

手部被冲压设备挤压

操作工

安全光幕、操作规程

2

化学品仓库

化学品泄漏、中毒

仓库管理员、周边员工

通风、防泄漏容器、MSDS

...

...

...

...

...

五、事故类型与后果分析

针对已识别的每个危害因素，分析其可能导致的事故类型及潜在后果。

*人员伤害：如割伤、骨折、烧伤、中毒、窒息、职业病、死亡等。

*财产损失：如设备损坏、物料损失、建筑物损坏等。

*环境影响：如环境污染、生态破坏等。

*声誉影响：如企业形象受损、客户流失等。

六、风险分析与评估

6.1风险分析

结合“可能性”和“严重性”两个维度对风险进行分析。

*可能性（L）：指危害事件发生的难易程度或发生频率。可分为若干等级，如：

*极不可能：几乎不会发生

*不太可能：在可预见的未来可能发生一次

*可能：在一定时间内可能发生

*很可能：在常规作业中可能周期性发生

*极可能：在作业中很可