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五一劳动节工会活动组织方案

一、活动背景与意义

在五一国际劳动节到来之际，为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，丰富广大职工的精神文化生活，增强团队凝聚力与向心力，营造积极向上、团结和谐的企业文化氛围，工会特策划组织本次五一劳动节系列活动。旨在通过丰富多彩的活动形式，让全体职工在辛勤工作之余放松身心，增进交流，展现新时代职工的良好精神风貌，进一步激发大家的工作热情与创造活力，为企业的持续健康发展贡献力量。

二、活动主题

本次活动以“致敬奋斗者，筑梦新时代”为主题，寓意全体职工在平凡的岗位上兢兢业业，用辛勤的汗水浇灌梦想，共同为企业的发展和个人价值的实现而努力奋斗。

三、活动目标

1.营造浓厚的节日氛围，让职工感受到工会组织的关怀与温暖。

2.通过集体活动，增强职工间的沟通与协作，提升团队凝聚力。

3.弘扬劳动光荣的价值观，表彰在工作中表现突出的先进个人与集体，树立榜样。

4.丰富职工的业余文化生活，促进职工身心健康发展。

四、活动对象与时间地点

1.活动对象：公司全体在职职工。

2.活动时间：建议在五一劳动节假期前后的一个工作日或周末进行，具体日期需结合公司实际运营情况及天气因素综合确定，活动总时长建议控制在半天至一天。

3.活动地点：根据活动内容可选择公司内部场地（如会议室、活动室、厂区空地等）或外部合作场地（如公园、拓展基地、文化场馆等）。

五、活动内容与流程安排

（一）开幕式暨表彰环节（建议时长：30-45分钟）

1.主持人开场：介绍活动背景、目的、流程及到场嘉宾。

2.领导致辞：公司领导或工会负责人发表节日贺词，肯定职工的辛勤付出，展望未来发展。

3.先进表彰：对评选出的年度优秀员工、劳动模范、先进班组等进行表彰颁奖，弘扬正能量。可邀请获奖代表简短发言，分享工作心得。

（二）趣味文体活动环节（建议时长：2-3小时）

此环节可设置多项集趣味性、竞技性、协作性于一体的活动项目，职工可自由选择参与或组成临时小队参与，确保广泛参与度。

1.集体协作类：如“协力竞走”、“集体跳大绳”、“趣味拔河”、“共同进退”等，考验团队配合与默契。

2.个人挑战类：如“定点投篮”、“套圈游戏”、“趣味障碍赛”等，兼顾不同年龄段和体能水平的职工。

3.智力休闲类：如“知识问答竞赛”（内容可涵盖党史、工运史、企业文化、安全生产、生活常识等）、“趣味拼图”、“你画我猜”等。

*项目设置原则：动静结合，难易适中，确保安全。每个项目结束后，为参与者或获胜者发放小纪念品或积分，积分可用于后续兑换奖品。

（三）职工才艺展示/互动交流环节（建议时长：1-1.5小时，可选）

1.才艺展示：鼓励有才艺的职工自愿报名，进行简短的文艺表演，如歌曲、舞蹈、乐器演奏、小品、朗诵等，为职工提供展示自我的平台。

2.互动交流：可设置茶歇或小型座谈形式，提供茶点水果，让职工在轻松的氛围中自由交流，增进感情。也可组织小型的“职工书屋”图书漂流或心得分享会。

（四）闭幕式暨颁奖环节（建议时长：30分钟）

1.活动总结：主持人简要回顾当天活动情况，感谢全体职工的积极参与和工作人员的辛勤付出。

2.趣味活动颁奖：根据各趣味活动项目的积分情况，评选出各类奖项（如团队优胜奖、个人风采奖、参与积极奖等），并颁发相应奖品。

3.合影留念：组织全体参与人员或获奖人员合影留念，记录美好瞬间。

4.宣布活动结束。

六、组织保障与分工

为确保本次活动顺利开展，成立活动筹备小组：

1.策划协调组：负责活动整体方案的策划、修订、报批；各环节的统筹协调；活动流程的把控。

2.宣传报道组：负责活动前期的宣传动员（如通知发布、海报设计张贴）、活动过程中的摄影摄像、新闻稿撰写及后期宣传报道（如公司内网、公众号、宣传栏等）。

3.物资采购组：负责活动所需各类物资的采购、租赁与管理，包括奖品礼品、活动道具、宣传物料、饮用水、应急药品等。

4.场地布置组：负责活动现场的场地规划、布置与清理，确保场地符合活动要求，营造节日氛围。

5.现场组织组：负责活动当天的人员组织、签到、引导、各环节活动的具体执行与秩序维护。

6.安全保障组：负责活动期间的安全保障工作，制定应急预案，排查安全隐患，确保职工人身及财产安全，尤其注意户外活动或竞技类项目的安全防护。

7.后勤服务组：负责活动期间的餐饮安排（如提供简餐、茶歇）、车辆协调（如涉及外出）及其他后勤支持。

各组需明确负责人及成员，制定详细工作计划，确保各项任务落实到人。

七、活动预算

活动预算应本着勤俭节约、注重实效的原则进行编制，主要包括：

1.场地租赁与布置费用；

2.活动物料与道具采购/租赁费用；

3.奖品、礼品及表彰奖金；

4.宣传品制作费用；

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