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2026年护理人员培训计划及方案

为系统提升护理人员专业能力，适应医疗行业发展需求，结合《全国护理事业发展规划（2021-2025年）》目标及本院学科建设规划，制定2026年护理人员培训计划及实施方案如下：

一、培训目标

以同质化能力提升、专科化精准发展、人文关怀深化、应急能力强化为核心方向，构建分层分类培训体系。具体目标为：新入职护士3个月内临床基础操作合格率100%，1年内核心能力达标率≥95%；初级护士（工作3-5年）专科护理技能覆盖率达100%，临床思维考核优秀率≥80%；中级护士（工作5-10年）教学与科研能力显著提升，主导完成科室级护理改进项目≥2项/人；高级护士（工作10年以上