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员工试用期合同模板与范本

一、试用期的法律核心要点

在正式呈现合同模板之前，有必要先明确试用期的几个核心法律要点，这是确保合同合法性与有效性的前提：

1.试用期期限：试用期的长短与劳动合同期限紧密相关，且并非所有劳动合同都必须约定试用期。具体而言，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

2.试用期工资：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

3.劳动合同的必备性：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

4.解除合同的条件：在试用期中，除劳动者有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

二、试用期合同模板

[公司全称]员工试用期合同

合同编号：[自行填写]

甲方（用人单位）：

名称：[公司全称]

法定代表人/主要负责人：[法定代表人姓名或职务]

住所地：[公司注册地址或主要经营地址]

联系电话：[公司联系电话]

乙方（劳动者）：

姓名：[劳动者姓名]

性别：[男/女]

居民身份证号码：[劳动者身份证号码]

户籍所在地：[省/市/区][县/区][乡镇/街道][村/居委会]

经常居住地（通讯地址）：[详细地址]

联系电话：[劳动者联系电话]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限与试用期

1.本合同期限类型为：（请选择一项并在□内打√）

□固定期限劳动合同：自______年____月____日起至______年____月____日止。

□无固定期限劳动合同：自______年____月____日起。

□以完成一定工作任务为期限的劳动合同：自______年____月____日起至[具体工作任务名称]完成之日止。

2.本合同试用期为：

自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期包含在本合同期限内。

（注：请根据上述“试用期期限”法律规定，结合本合同期限约定合法的试用期。）

第二条工作内容与工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任______________岗位（工种）工作。具体工作职责和要求详见《岗位说明书》（若有，可作为附件）。

2.甲方可根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。

3.乙方的工作地点为：________________________。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并可作为本合同的变更条款。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行国家规定的工时制度。

乙方所在岗位执行以下工时制度：（请选择一项并在□内打√）

□标准工时工作制

□综合计算工时工作制（需经劳动行政部门批准）

□不定时工作制（需经劳动行政部门批准）

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方依法安排乙方带薪年休假、婚假、产假等法定节假日和休假。

第四条劳动报酬

1.乙方在试用期的月工资标准为人民币______________元（大写：________________________元整）。

（注：此工资标准不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工资标准。）

2.工资支付方式：甲方每月______日前以货币形式（或银行转账）足额支付乙方工资。

3.甲方安排乙方延长工作时间的，按《劳动法》第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

第五条社会保险与福利待遇

1.试用期内，甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

2.其他福利待遇按甲方依法制定的规章制度执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，改善劳动条件。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动过程中的防护。

3.乙方在劳动过