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中小学校党组织书记抓基层党建工作总结报告（精选）：守正创新抓党建，凝心聚力育新人

“治校之要，在于党建引领；育人之实，在于培根铸魂。”本年度，作为中小学校党组织书记，我始终坚守“抓党建、带队伍、优教学、促发展”工作理念，以守正创新为动力，以提质增效为目标，聚焦责任落实、队伍建设、载体创新、育人提质四大维度，扎实推进基层党建各项工作，着力打造有凝聚力、有战斗力、有影响力的基层党组织。现将全年基层党建工作情况总结如下：

一、基层党建工作开展情况总结

（一）压实党建责任，健全工作体系

建立“党组织书记负总责、支委分工抓、党小组长具体抓、党员齐参与”的责任落实机制，制定《年度基层党建工作要点》《党建工作责任清单》，明确?56项重点任务、168条具体措施，将责任层层压实到岗、落实到人。全年召开党建工作推进会20次、专题研讨会24次，研究解决党建与教育融合不深、党员教育形式单一等问题42个。完善考核评价体系，将党建工作权重提升至绩效考核的55%，考核结果与评优评先、职称晋升、绩效分配直接挂钩，倒逼责任落实。开展党员民主评议?1次、党建述职评议?1次，点评反馈问题?50条，全部建立“问题—整改—销号—复查”闭环台账，整改完成率100%。健全党建工作经费保障机制，全年投入基层党建专项经费22万元，为党组织开展活动、升级阵地提供坚实支撑。

（二）建强党员队伍，提升综合素养

实施“党员教师素养提升工程”，打造政治过硬、业务精湛的基层党员队伍。加强党务工作者队伍建设，选拔优秀党员担任党小组长5名，组织党务工作者培训?28次，开展经验交流活动?24场，提升党务工作专业化水平。创新“党员师徒结对”机制，组建?62对帮带小组，由骨干党员帮带青年教师?98名，帮助提升政治素养和教学教研技能，其中?58名青年教师成长为业务骨干，党员核心岗位覆盖率达?85%。规范流动党员管理，针对外派进修、对口支援等流动党员，建立“线上学习群+定期联络会+异地实践岗”机制，推送学习资料580余条，开展线上组织生活?36次，确保“离岗不离党、流动不流失”。注重在一线和青年中发展党员，全年发展预备党员?12名，培养入党积极分子?22名，储备后备力量?32名，党员队伍活力持续增强。此外，组织党员参加各类教育业务培训96次，培训党员?218人次，党员年度职称晋升率达?26%，“双带头人”教师党支部书记占比提升至?78%，综合素养显著提升。

（三）创新载体品牌，增强党建活力

深化“一支部一特色”创建，打造“红色教育·启智润心”党建品牌集群。创新主题党日形式，开展“病例研讨+党建学习”“户外研学+红色教育”“廉洁教育+师德建设”等特色活动?68次，参与率达99.8%。建设标准化党建阵地，升级改造基层党员活动室?5个、党建文化长廊?180米，打造集学习、活动、展示于一体的党建文化空间，配备党建与教育专业书籍5200余册、多媒体设备?36套。利用新媒体平台，开设“党建微课堂”“党员先锋榜”“教育党建云展厅”专栏，发布学习内容?680余条、先进事迹?108篇，阅读量超?6.2?万次，提升党建工作吸引力和感染力。深化区域化党建共建，联合?18家兄弟学校、社区党组织开展共建活动?36次，实现党建资源共享、活动共办、难题共解，累计共享教育资源128项，联合开展教学帮扶、德育实践等攻坚项目?32个，推动优质教育资源下沉。

（四）聚焦服务提质，践行育人使命

以提升教育教学质效为核心，推动党建工作与服务师生深度融合。

搭建“线上+线下”服务平台，线上优化预约报名、成绩查询、家校沟通等便民功能，新增服务事项?48项，办理时限平均压缩?70%，注册用户突破?1.8?万户；线下设立“党员服务窗口”?12个，推行“首问负责、限时办结、全程代办”机制，全年办结各类教育服务事项28.6?万余件，办结率达?99.9%。开展“走基层、解民忧”专项行动42次，聚焦群众急难愁盼问题，协调解决课后服务优化、特殊学生帮扶、校园安全提升等民生实事?128件。加强与共建单位联动，联合开展文化惠民、科普进校园、心理健康辅导等活动?68次，整合共享资源?98项，形成“党建引领、教育赋能、家校联动”的服务格局。

建立服务质量评价机制，通过线上评分、线下回访等方式收集评价

意见860余条，持续优化服务流程，家长满意度较上年提升?5.2?个百分点。“空谈误国，实干兴邦；党建引领，服务先行。”回顾全年工作，基层党建虽取得一定进步，但仍存在党建品牌影响力不够、部分党员服务意识有待提升等问题。今后，我将以更高标准、更实举措抓创新、促提升，不断开创学校基层党建工作新局面，为守护教育初心、培育时代新人注入强劲动力。