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2026年护理部培训工作计划

为全面提升护理队伍专业素养，构建科学化、规范化、系统化的护理人才培养体系，切实保障患者安全，推动护理服务质量持续改进，结合医院“十四五”发展规划及2026年总体工作目标，现制定本年度护理部培训工作计划如下：

一、总体目标

以“患者安全为核心、能力提升为重点、分层培养为路径”，围绕基础护理、专科技术、应急处置、人文关怀、教学科研五大维度，通过“理论+实践”“线上+线下”“考核+反馈”相结合的培训模式，实现护理人员专业能力与岗位需求精准匹配。全年计划完成全员培训覆盖率100%，新入职护士3个月内基础技能达标率≥98%，3-5年护士专科操作考核优秀率≥85%，