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2026年AACTP认证考试试题

考试时长：120分钟满分：100分

试卷名称：2026年AACTP认证考试试题

考核对象：AACTP认证考生

题型分值分布：

-判断题（总共10题，每题2分）总分20分

-单选题（总共10题，每题2分）总分20分

-多选题（总共10题，每题2分）总分20分

-案例分析（总共3题，每题6分）总分18分

-论述题（总共2题，每题11分）总分22分

总分：100分

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一、判断题（每题2分，共20分）

1.在项目管理中，范围蔓延是指项目范围未经控制而逐渐扩大的现象。

2.SWOT分析法中的“T”代表威胁（Threats）。

3.短期目标通常指在6个月内可以完成的任务。

4.马斯洛需求层次理论中，最高层次是自我实现需求。

5.绩效考核的主要目的是惩罚员工的表现。

6.在团队建设中，冲突总是对团队发展有害的。

7.系统思维要求管理者只关注局部最优解。

8.风险管理包括风险识别、评估和应对三个阶段。

9.有效的沟通不需要反馈机制。

10.变革管理的关键在于自上而下的强制执行。

二、单选题（每题2分，共20分）

1.以下哪项不属于SMART原则的要素？

A.具体的（Specific）

B.可衡量的（Measurable）

C.可实现的（Achievable）

D.可持续的（Sustainable）

2.在甘特图中，横道线通常表示什么？

A.资源分配

B.工作进度

C.风险评估

D.成本预算

3.马斯洛需求层次理论中，哪一层是“社交需求”？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

4.以下哪种领导风格强调民主参与和团队协作？

A.专制型

B.民主型

C.放任型

D.指导型

5.绩效考核中最常用的方法是？

A.360度评估

B.目标管理法（MBO）

C.关键绩效指标（KPI）

D.行为锚定评分法（BARS）

6.在SWOT分析中，“O”代表什么？

A.优势（Strengths）

B.劣势（Weaknesses）

C.机会（Opportunities）

D.威胁（Threats）

7.短期目标通常与哪个时间框架相关？

A.1年以下

B.3年以下

C.6个月以下

D.5年以下

8.风险管理的核心目的是？

A.消除所有风险

B.控制风险影响

C.鼓励冒险行为

D.忽视风险存在

9.以下哪项不属于有效沟通的要素？

A.清晰性

B.完整性

C.权威性

D.及时性

10.变革管理中，哪一步最先进行？

A.实施变革

B.制定变革计划

C.评估变革效果

D.沟通变革信息

三、多选题（每题2分，共20分）

1.以下哪些属于项目管理的五大过程组？

A.启动

B.规划

C.执行

D.监控

E.收尾

2.SWOT分析中，“W”代表什么？

A.优势（Strengths）

B.劣势（Weaknesses）

C.机会（Opportunities）

D.威胁（Threats）

3.短期目标的特点包括？

A.可量化

B.时间较短

C.优先级高

D.难度较低

4.绩效考核的常见方法有哪些？

A.目标管理法（MBO）

B.关键绩效指标（KPI）

C.360度评估

D.行为锚定评分法（BARS）

5.马斯洛需求层次理论中，哪几层属于基本需求？

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.尊重需求

6.以下哪些属于领导风格？