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员工干股分红协议书范本

在企业发展的进程中，如何有效激励核心员工，实现企业与个人的共同成长，是每一位管理者都需要深思的课题。干股分红作为一种常见的激励手段，能够将员工的个人利益与企业的经营效益紧密相连，从而激发团队的积极性与创造力。以下为一份员工干股分红协议书的参考范本，企业可根据自身实际情况进行调整与完善。

员工干股分红协议书

甲方（授予方）：[公司全称]

法定代表人：

统一社会信用代码：

注册地址：

乙方（获授方）：

姓名：

身份证号码：

职务/岗位：

入职日期：

甲乙双方本着平等自愿、诚实信用、互利共赢的原则，经友好协商，就甲方授予乙方干股及相应分红事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。

一、干股的定义与性质

1.干股定义：本协议所指“干股”，是甲方为激励乙方在特定岗位或项目上的贡献，而无偿授予乙方的、仅享有本协议约定分红权益的虚拟股份。

2.干股性质：乙方所获授的干股，不涉及甲方注册资本的变更，乙方不因此成为甲方《公司法》意义上的股东，不享有《公司法》规定的股东表决权、选举权、被选举权、知情权（除本协议约定外）、转让权、继承权等股东权利，亦不承担相应的股东义务。其核心权益为依据本协议约定的方式和比例参与公司（或特定项目）的利润分配。

二、干股的授予

1.授予数量/比例：甲方同意授予乙方干股，对应享有甲方[例如：年度净利润的X%或特定项目利润的Y%]的分红权。（具体数量或比例由双方根据乙方岗位、贡献、公司经营状况等因素协商确定，并在本条中明确）

2.授予条件（可选）：乙方需满足以下条件方可享受本协议约定的干股分红：

*持续在甲方[特定部门/特定岗位]任职，且勤勉尽责；

*未出现严重违反甲方规章制度或法律法规的行为；

*[其他双方约定的条件，如服务年限、业绩目标等]

3.授予期限：本协议干股授予的有效期自[XXXX年XX月XX日]起至[XXXX年XX月XX日]止。期满后，双方可根据实际情况协商是否续签或调整。

三、分红的计算与支付

1.分红基数：本协议所指分红基数，原则上为甲方经审计的[年度/半年度/季度]净利润。具体以[双方约定的财务报表或计算方式]为准。若为特定项目干股，则以该项目独立核算的净利润为基数。

2.分红比例：乙方在上述分红基数内，按照本协议第二条第1款约定的比例享受分红。

3.计算周期：分红计算周期为[例如：自然年度/会计年度/项目周期]。

4.支付时间：甲方应在每[计算周期]结束后的[例如：三个月内]，完成上一周期的财务审计（如需）并确定可分配利润，并于确定可分配利润后的[例如：三十个工作日内]，将乙方应得分红款支付至乙方指定的银行账户。

5.支付方式：分红款以人民币为单位，通过银行转账方式支付至乙方如下账户：

户名：[乙方姓名]

开户行：[乙方开户银行]

账号：[乙方银行账号]

6.税费承担：乙方因本协议所得分红产生的个人所得税，由甲方按照国家相关法律法规规定代扣代缴。

四、干股的权利与限制

1.权利：乙方依据本协议约定，享有相应的分红权。

2.限制：

*乙方不得将其持有的干股进行转让、质押、赠与、继承（除非本协议另有约定或甲方书面同意）。

*乙方不得以干股持有人身份干预甲方的正常经营管理决策。

*干股收益仅限于本协议约定的分红，不包含公司净资产增值、股权转让溢价等其他权益（除非双方另有明确书面约定）。

五、协议的变更、解除与终止

1.变更：对本协议的任何修改或补充，均须由双方协商一致并签署书面文件后方能生效。

2.解除：

*双方协商一致，可以解除本协议。

*乙方在任职期间，若出现下列情形之一，甲方有权单方解除本协议，乙方自解除之日起不再享有干股分红权：

*严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的；

*严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

*被依法追究刑事责任的；

*未经甲方同意，擅自离职或为竞争对手服务的；

*其他双方约定的可解除协议的情形。

3.终止：

*本协议有效期届满，且双方未续签的；

*乙方与甲方解除或终止劳动合同（非因甲方过错导致，且不符合本协议约定的离职后仍享有分红的情形）；

*甲方依法解散或破产清算的；

*本协议因其他法定或约定事由终止的。

4.终止/解除后的处理：

*协议终止或解除后，乙方不再享有后续的干股分红权。

*对于协议终止或解除前已产生的、符合本协议约定的分红，甲方仍应按照本协议约定向乙方支付。

六、保密义务

乙方应对本协议内容及在履行本协议过程中知悉的甲方商业秘密（包括但不限于财务数据、经营策略等）承担保密义务。此保密义务