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2025年医院内分泌与代谢病科年底工作总结及2026年工作计划

2025年，内分泌与代谢病科在医院党委的统筹领导下，紧扣“强专科、提质量、促创新、优服务”的发展主线，围绕学科核心竞争力提升与患者健康需求，在医疗、教学、科研、管理等多维度协同发力，全年工作实现质效双升。现将本年度工作总结如下，并结合学科发展趋势与现存问题，提出2026年重点工作计划。

一、2025年工作总结

（一）医疗服务：量质齐增，疑难重症救治能力显著提升

全年门诊总量达8.2万人次，较2024年增长15%；住院患者2860例，同比增长12%，其中三级以上手术占比41%，疑难病例占比（CMI值）1.32，较去年提升0.15。核心业务指标中，糖尿病患者糖化血红蛋白（HbA1c）达标率（＜7.0%）从68%提升至75%，甲状腺结节规范诊断率（超声+细针穿刺+分子检测）达92%，低钾血症病因明确率由85%提高至90%，均超额完成医院年度质控目标。

在糖尿病综合管理方面，科室深化“动态血糖监测（CGM）+人工智能（AI）分析+个性化干预”模式，为320例脆性糖尿病患者制定动态调整方案，平均HbA1c下降1.2%，低血糖事件发生率降低40%。针对糖尿病足高危人群，联合血管外科、骨科、创面修复科组建MDT团队，全年完成保肢手术126例，保肢率89%（较去年提升7%），截肢平面平均上移2个关节（如从跖骨截肢转为踝关节以上截肢的比例减少），显著改善患者生活质量。

甲状腺疾病诊疗中，超声引导下细针穿刺（FNA）例数突破800例，联合病理科开展BRAF、TERT等基因检测，将甲状腺癌术前诊断准确率从82%提升至95%；针对甲状腺功能亢进症（Graves病），引入新型放射性碘治疗剂量计算模型，单次治疗缓解率从65%提高至78%，减少了重复治疗需求。

肥胖与代谢综合征亚专科通过“体成分分析+代谢车检测+肠道菌群检测”多维度评估，为260例肥胖患者制定“营养-运动-药物-行为”四联干预方案，3个月随访显示平均体重下降8.5kg（BMI下降3.1），合并的高血压、高脂血症缓解率分别达42%、51%，相关研究成果在《中华内分泌代谢杂志》发表1篇论著。

（二）质量安全：全流程管控，医疗风险防控体系更趋完善

以“三甲”复评与国考指标为导向，修订《内分泌科临床路径与诊疗规范（2025版）》，涵盖糖尿病、甲状腺疾病、骨质疏松等8个常见病种，细化检查项目、用药选择、随访要求等23项关键节点。成立科内质控小组，每月抽取30份病历进行“双盲”评审，重点关注诊断逻辑性、治疗合理性、医患沟通记录完整性，全年病历甲级率保持100%，无丙级病历；不良事件上报12例（均为药物不良反应），通过根本原因分析（RCA）改进了高风险药物（如胰岛素类似物、GLP-1受体激动剂）的使用规范，建立“用药前风险评估-用药中监测-用药后随访”全周期管理流程。

感染防控方面，针对内分泌患者免疫力低下特点，强化病房环境消毒、侵入性操作（如胰岛素泵置管、动态血糖探头植入）的无菌管理，全年医院感染发生率0.8%（低于医院平均水平1.2%），未发生院感暴发事件。

（三）教学科研：医教相长，创新能力与学术影响力持续增强

教学工作中，承担全院规培生内分泌轮转带教42人、研究生培养11人（其中博士3人），带教老师全年开展小讲课60次、病例讨论48次、技能操作培训24次，规培生出科考核通过率100%，3名研究生获国家奖学金，1名带教老师获医院“优秀教师”称号。面向基层医疗机构，举办“内分泌常见病诊疗新进展”线上培训班4期，覆盖全国23个省市，培训基层医生2800人次，推动优质医疗资源下沉。

科研方面，全年获批各级课题12项，其中国家自然科学基金面上项目1项（“SGLT-2抑制剂对糖尿病肾病肾小管上皮细胞铁死亡的调控机制”）、省重点研发计划2项（“基于AI的糖尿病视网膜病变早期筛查系统开发”“甲状腺结节良恶性鉴别分子标志物研究”）；发表SCI论文15篇（IF＞5分7篇，最高IF9.2），核心期刊论文8篇；获实用新型专利3项（“一种智能胰岛素笔剂量提醒装置”“便携式动态血糖监测固定贴”）；参与制定《中国2型糖尿病合并慢性肾脏病管理专家共识（2025版）》1项。

临床转化研究取得突破，与信息科合作开发的“糖尿病智能随访系统”正式上线，通过整合电子病历、CGM数据、患者自我监测（SMBG）数据，自动生成个性化随访方案，已在本科室及3家合作社区医院试点，患者随访依从性从75%提升至88%；与药剂科联合开展的“GLP-1受体激动剂与胰岛素联合治疗的药代动力学研究”，为临床优化用药方案提供了数据支持。

（四）患者服务：需求导向，全周期健康管理模式初步形成

以“提升患者就医体验”为目标，优化服