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2026年护理培训计划

以“强基础、精专科、促创新、重人文”为核心导向，围绕国家卫健委《全国护理事业发展规划（2025-2030年）》中“建设高素质专业化护理队伍”目标，结合医院“十四五”发展规划及学科建设需求，针对不同层级护理人员能力短板，构建“分层分类、理论实践融合、线上线下协同”的培训体系，全面提升护理人员临床胜任力、科研转化力及人文关怀能力。具体内容如下：

一、培训对象与分层目标

培训对象覆盖全院在职护士（含规培护士、实习带教护士），按从业年限及岗位职能划分为四个层级，实施差异化培训：

1.新入职护士（0-1年）：以“岗位胜任”为核心目标，重点掌握基础护理操作规范、核心