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2026年护理人员培训计划书

2026年护理人员培训将以“强基础、精专科、提能力、促发展”为核心目标，围绕护理质量提升、患者安全保障及护理学科发展需求，构建分层分类、理论与实践结合、线上与线下融合的培训体系，覆盖全院护理人员职业发展全周期，具体实施内容如下：

一、培训目标

1.基础能力夯实：新入职护士3个月内掌握15项基础护理操作（含无菌技术、静脉穿刺、生命体征监测等），考核合格率100%；3年以下护士全年核心制度（分级护理、查对、交接班等）理论考核平均分≥90分，基础操作复训后优秀率≥85%。

2.专科能力提升：5年以上骨干护士完成本专科2项以上核心技能深化培训（如ICU护士掌握CRR