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装饰公司解除劳动关系赔偿仲裁申请书模板

申请人：×××（姓名），男/女，××××年××月××日出生，身份证号：××××××××××××××，住址：××省××市××区××路××号，联系电话：×××××××××。

被申请人：×××装饰有限公司，统一社会信用代码：×××××××××××，地址：××省××市××区××路××号，联系电话：×××××××××。

法定代表人：×××，职务：董事长。

仲裁请求：

1.被申请人支付申请人违法解除劳动合同赔偿金××万元；

2.被申请人支付申请人未签订书面劳动合同二倍工资差额××万元；

3.被申请人支付申请人加班工资××万元；

4.被申请人支付申请人未休年假工资××万元；

5.被申请人支付申请人经济补偿金××万元；

6.被申请人支付申请人失业保险金××万元；

7.被申请人承担本案仲裁费用。

事实与理由：

一、申请人与被申请人之间存在劳动关系

自××××年××月××日起，申请人开始在×××装饰有限公司（以下简称被申请人）工作，双方建立了劳动关系。申请人在被申请人处担任××××职务，月工资为×××元。在工作期间，申请人恪尽职守，认真负责，为被申请人创造了良好的业绩。

二、被申请人违法解除劳动合同

××××年××月××日，被申请人突然以申请人不符合公司要求为由，单方面解除与申请人的劳动合同。被申请人未提前通知申请人，也未与申请人进行协商，严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。

三、被申请人未签订书面劳动合同

在申请人工作期间，被申请人未与申请人签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被申请人应支付申请人未签订书面劳动合同二倍工资差额。

四、被申请人未支付加班工资

在申请人工作期间，被申请人经常安排申请人加班，但从未支付过加班工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，被申请人应支付申请人加班工资。

五、被申请人未安排申请人休年假

在申请人工作期间，被申请人未按照国家规定安排申请人休年假。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，被申请人应支付申请人未休年假工资。

六、被申请人未支付经济补偿金

被申请人违法解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，应支付申请人经济补偿金。

七、被申请人未支付失业保险金

被申请人未为申请人缴纳失业保险，导致申请人在解除劳动合同后无法享受失业保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，被申请人应支付申请人失业保险金。

综上所述，为维护申请人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等法律法规的规定，特向贵委提出上述仲裁请求，请贵委依法裁决。

此致

×××劳动人事争议仲裁委员会

申请人：×××（签名）

××××年××月××日

附：相关证据材料

1.申请人身份证复印件；

2.申请人与被申请人之间的劳动合同；

3.申请人的工资条；

4.申请人的加班记录；

5.申请人的年假记录；

6.申请人的失业保险缴纳记录；

7.其他相关证据。