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2025年学历类自考公共政策学-管理心理学参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、公共政策制定的关键阶段中，将问题纳入政府议程的过程被称为？

A.问题识别

B.政策议程设置

C.政策执行

D.政策评估

2、根据马斯洛需求层次理论，最底层需求是？

A.尊重需求

B.社交需求

C.生理需求

D.自我实现需求

3、群体决策中，易导致从众行为的管理风格是？

A.参与式决策

B.集体决策

C.程序化决策

D.领导决策

4、政策执行中的“街头官僚”现象主要影响？

A.政策制定

B.资源分配

C.执行效果

D.公众反馈

5、双因素理论中，保健因素改善后员工仍可能缺乏动力的是？

A.薪酬

B.职业发展

C.工作环境

D.社交关系

6、政策评估中，定量评估与定性评估的主要区别在于？

A.数据来源

B.分析方法

C.时效性

D.成本投入

7、变革型领导风格的核心特征是？

A.任务导向

B.权威命令

C.情感激励

D.程序控制

8、政策分析中的“成本-效益分析”主要解决的问题是？

A.政策合法性

B.资源分配效率

C.公众参与度

D.执行风险

9、管理心理学中的“群体极化”现象在哪种决策模式中易发生？

A.理性决策

B.有限理性决策

C.直觉决策

D.群体决策

10、公共政策中的“试点-推广”模式适用于哪种情境？

A.复杂度高

B.风险可控

C.资源充足

D.短期见效

11、公共政策执行过程中，资源分配不均可能导致政策效果偏离预期目标，这一现象被称为（）。

A.政策执行偏差

B.政策目标置换

C.政策工具失灵

D.政策评估滞后

12、根据马斯洛需求层次理论，物质需求属于（）层次的需求。

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

13、群体决策中，多数人意见易导致（）现象。

A.信息过载

B.群体极化

C.决策效率提升

D.风险规避

14、民主型领导风格在团队管理中更易激发（）行为。

A.服从性

B.创造性

C.消极应付

D.依赖性

15、公共政策评估中，成本效益分析（CBA）的核心指标是（）。

A.政策覆盖率

B.社会满意度

C.经济收益与成本比值

D.政策可持续性

16、群体决策中的“多数人效应”主要导致（）问题。

A.决策拖延

B.信息遗漏

C.决策质量下降

D.沟通成本增加

17、沟通障碍中，信息过载主要表现为（）。

A.情绪干扰

B.语义歧义

C.记忆容量超限

D.沟通渠道中断

18、团队冲突中，最易引发协作障碍的是（）冲突。

A.人际冲突

B.任务冲突

C.意向冲突

D.资源冲突

19、SMART原则中，“可衡量”要求目标需具备（）特征。

A.时间明确性

B.可量化性

C.相对性

D.具体性

20、长期压力应对的有效策略是（）。

A.短期回避

B.认知重构

C.情绪压抑

D.物质依赖

21、群体动力学中，群体成员互动的核心要素是？

A.动态平衡

B.静态结构

C.个体差异

D.外部环境

22、民主型领导风格的主要特征是？

A.促进成员参与决策

B.专制命令式管理

C.完全放任不管

D.家长式权威

23、马斯洛需求层次理论中，最高层次需求属于？

A.尊重需求

B.自我实现需求

C.归属需求

D.安全需求

24、线性沟通模式的特点是？

A.单向信息传递

B.双向反馈交流

C.多向循环沟通

D.群体讨论形式

25、决策过程中第一步需要明确的是？

A.制定备选方案

B.评估风险程度

C.明确问题边界

D.执行具体措施

26、认知评价理论认为压力大小取决于？

A.生理唤醒程度

B.压力源与应对资源匹配度

C.社会支持力度

D.情绪调节能力

27、团队凝聚力形成的关键是？

A.成员个人能力突出

B.共同目标与价值观

C.领导魅力强

D.外部竞争压力

28、解决人际冲突时，协作策略强调？

A.竞争性主导

B.共同解决问题

C.快速妥协让步

D.避免公开对抗

29、职业倦怠的三个核心维度包括？

A.情感耗竭

B.成就感降低

C.工作家庭冲突

D.身体症状积累

30、组织文化的主要作用是？

A.传递企业价值观

B.优化业务流程

C.降低运营成本

D.吸引技术人才

二、多项选择题

下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）

31、公共政策执行过程中，可能遇到的常见障碍包括（）

A.政策设计缺陷

B.利益相关者分歧

C.资源不足

D.公众参与不足

32、管理心理学中，以下哪种领导风格最有利于提升团队创新性（