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2026年高校二级学院党支部工作计划

2026年是全面贯彻党的二十大精神的深化之年，是落实“十四五”规划承上启下的关键一年，也是高校二级学院推进党建与事业发展深度融合的攻坚之年。本支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，聚焦“为党育人、为国育才”根本任务，以政治建设为统领，以思想引领为核心，以组织力提升为重点，以服务师生为导向，系统推进党支部标准化、规范化、特色化建设，切实将党建优势转化为学院事业发展动能，为学院高质量发展提供坚强政治保障和组织保障。现结合学院实际，制定本年度工作计划如下：

一、强化政治建设，筑牢思想根基，锻造绝对忠诚的政治品格

（一）深化理论武装，构建层级化学习体系

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立“支委会领学、党小组研学、党员自学”三级联动机制，确保理论学习入脑入心。支委会每月召开1次专题学习会，结合学院中心工作确定学习主题（如“习近平总书记关于高等教育的重要论述”“新发展阶段学科建设的使命担当”等），会前印发学习资料包（含原文摘要、专家解读、实践案例），会上开展“重点发言+随机交流”，形成“学习—研讨—转化”闭环；党小组每两周组织1次研学活动，针对教师党员、学生党员不同特点设计差异化学习方案：教师党小组聚焦“课程思政与教学改革”“科研伦理与学术创新”开展案例研讨，学生党小组围绕“青年使命与职业规划”“红色基因与时代传承”组织情景式学习（如红色剧本杀、经典文献诵读会）；全体党员依托“学习强国”“党员教育平台”开展每日自学，每月提交1篇学习心得，支部每季度评选“学习之星”并予以表彰。全年计划开展集中学习12次、专题研讨6次、实践研学4次（赴红色教育基地、乡村振兴示范点等），确保理论学习覆盖率100%、参学率不低于95%。

（二）压实政治责任，健全制度执行体系

严格落实“第一议题”制度，将党中央和上级党组织决策部署作为支委会、党员大会“首项议程”，建立“传达学习—任务分解—督办落实—成效反馈”全链条机制。重点围绕教育部《关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见》《普通高等学校本科教育教学审核评估实施方案（2021—2025年）》等文件精神，结合学院“十四五”事业发展规划，制定《党建引领教学科研改革任务清单》，明确12项具体任务（如“课程思政示范课程建设”“科研团队党建联建”“本科教学审核评估攻坚”等），每项任务由支委牵头、党员骨干组队，设定季度目标、年度指标，每季度向支部汇报进展，年底纳入支部书记抓党建述职评议考核内容，确保党中央决策部署在学院落地生根。

（三）严明政治纪律，完善监督约束体系

坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，常态化开展党章党规学习教育，每半年组织1次“政治体检”，通过个人自查、党小组互评、支委会点评，重点查摆在贯彻上级决策、落实组织生活、服务师生群众等方面的问题，建立“问题—责任—整改”三张清单，限期整改销号。加强意识形态阵地管理，建立“党员责任区”制度，教师党员负责所授课程、指导学生、科研团队的意识形态风险排查，学生党员负责班级、宿舍、网络社群的舆情监测，支部每月召开1次意识形态分析会，动态研判风险点，全年开展意识形态专题培训2次、案例警示教育4次，确保意识形态领域绝对安全。

二、夯实组织基础，激发队伍活力，打造坚强有力的战斗堡垒

（一）优化组织设置，提升支部覆盖效能

针对学院教师科研团队化、学生培养书院制的特点，推进“支部建在团队上”“党小组进书院”。在教师层面，以省级重点实验室、学科创新团队为依托，将原有按教研室设置的教师支部调整为“科研团队+教学团队”联合支部，组建“智能装备研发”“绿色化学创新”等5个特色党小组，由团队负责人（党员）担任党小组长，推动党建与科研任务同部署、同落实；在学生层面，对接学院“一站式”学生社区建设，在3个学生社区设立党小组，由学生党员骨干任组长，联合辅导员、学业导师开展“社区党建+学业帮扶+心理疏导”服务，实现组织覆盖从“有形”向“有效”转变。

（二）严格党员管理，提升队伍建设质量

坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”方针，健全“选育管用”全周期培养机制。在发展党员方面，建立“双推双评双审”制度：教师党员发展由学术委员会推荐、支部党员推荐，教学科研业绩评价、思想政治表现评价，支委会初审、院党委复审；学生党员发展推行“积分制”管理，将理论学习、志愿服务、学业成绩、社会实践等纳入量化考核，重点向“强基计划”学生、学科竞赛获奖者、学生干部倾斜，全年计划发展教师党员2-3名、学生党员20-25名，确保党员发展质量。在党员教育方面，实施“头雁工程”“雏雁计划”：针对支委委员，每学期开展1次党建业务轮训（内容涵盖支部工作条例