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培训机构员工绩效考核细则.pdf

培训机构员工绩效考核细则.pdf

    内部员工绩效考核细则

    一、考核方式

    1、正面评价与负面评价相结合，以正面评价为主，负面评价为辅；

    （1）正向评价（加）：将教师承担的管理、教学等工作按职务、岗位、工作数量、质量、业

    绩等进行全面量化考核，采用加日勺方式。

    2（）负向评价（扣）：以规定的基本工作任务和岗位职责为基本底线，凡有悖师德，不能履

    行岗位职责、按规定完毕工作、并违反劳动纪律H勺，或出现教育教学责任事故日勺，则采用扣减较高

    值和定性处理相结合的方式。

    2、考核

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