- 0
- 0
- 约3.43万字
- 约 50页
- 2026-01-16 发布于河南
- 举报
民权县高级中学关于招聘2026年部属师范大学“优师计划”专项毕业生的备考题库
第一部分单选题(50题)
1、现代企业制度的核心是()。
A.管理科学
B.政企分开
C.权责明确
D.产权清晰
【答案】:D
【解析】现代企业制度是以市场经济为基础,以企业法人制度为主体,以公司制度为核心,以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。其中,产权清晰是现代企业制度的核心,它是指要以法律形式明确企业的出资者与企业的基本财产关系责任,即企业在产权关系方面的资产所有权及相关权利的归属要明确、清晰,这是现代企业制度在产权方面所体现出来的特征。只有产权清晰,才能明确企业的所有者、经营者和劳动者各自的权利和责任,进而实现权责明确;才能使企业真正成为自主经营、自负盈亏的市场主体,从而为政企分开和管理科学奠定基础。而管理科学、政企分开、权责明确虽然也是现代企业制度的重要特征,但并非核心内容。管理科学强调企业管理的科学性和有效性;政企分开要求政府与企业在职能、管理等方面分离;权责明确是明确各方面的权利和责任关系。所以本题应选产权清晰。
2、下列文种中,适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的是()。
A.通告
B.决定
C.公告
D.通报
【答案】:C
【解析】该题考查的是不同公文文种的适用范围。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,符合题目要求。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。所以正确答案是适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的文种为公告。
3、根据我国专利法的规定,可以依法被授予专利权的是()。
A.科学发现
B.发明
C.疾病诊断方法
D.网球比赛规则
【答案】:B
【解析】依据我国专利法,能够被依法授予专利权的客体包括发明、实用新型和外观设计。具体到本题,对各可能选项进行分析:科学发现是对自然界中客观存在的现象、变化过程及其特性和规律的揭示,它不是人类的创造物,不具备专利法要求的创造性和实用性,不能被授予专利权。发明是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术方案,属于可以依法被授予专利权的对象。疾病的诊断方法是以有生命的人体或者动物体为直接实施对象,进行识别、确定或消除病因或病症的过程,出于人道主义和社会伦理等因素考虑,不授予专利权。网球比赛规则属于智力活动的规则和方法,主要是指导人们进行思维、表述、判断和记忆的规则和方法,不具备技术特征,也不是专利法意义上的发明创造,不能被授予专利权。综上,可依法被授予专利权的是发明。
4、下列关于纪要的说法,错误的是()。
A.一切会议凡有必要均可制发会议纪要
B.会议纪要必须经会议法定多数表决通过才能制发
C.会议纪要必须取其髓,概其要,以极为简洁精炼的文字高度概括会议的内容和结论
D.办公会议纪要一般用专用版头形式制发,其他会议纪要多用通知作文件头转发或印发
【答案】:B
【解析】会议纪要通常是对会议主要内容、讨论情况及决策事项等进行整理和记录的文件,它是在会议结束后,由相关人员根据会议记录等资料编写而成,并不是必须经会议法定多数表决通过才能制发。而一切会议凡有必要均可制发会议纪要;会议纪要需要取其髓,概其要,用极为简洁精炼的文字高度概括会议的内容和结论;办公会议纪要一般用专用版头形式制发,其他会议纪要多用通知作文件头转发或印发。所以错误的说法是必须经会议法定多数表决通过才能制发会议纪要。
5、在向国内外宣布重要事项时,应使用的文种是()。
A.布告
B.公告
C.通告
D.通知
【答案】:B
【解析】用于向国内外宣布重要事项的文种是公告。布告是国家机关在向人民群众公布政策法令和重大事件,以及宣布其他需要人民群众了解、遵守和执行的事项时使用的一种公文,但一般不用于向国内外宣布重要事项。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,并非针对国内外。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,也不是用于向国内外宣布重要事项。所以答案是公告。
6、下列企业排污行为,违背法律规定的是()
A.某印染企业排污前依照法律规定上缴环境保护税,不缴排污费
B.某石化企业取得排污许可证,只按照许可证的要求排放污染物
C.莱橡胶厂排污导致突发环境事件,未通报可能受到危害的居民
D.某家禽屠宰场属一般排污企业,未向社会公开其污染物的名称
【答案】:C
【解析】我国《环境保护法》第四十七条第三款规定,企业事业单位应当按照国家有关规定制定突发环境事件应急预案,报环境保护主管部门和有关部门备案。在发生或者可能发生突发环境事件时,企业事业单位应
您可能关注的文档
- 江西省抚州市市直学校公开招聘2026届部属公费师范生21人备考题库附答案详解.docx
- 江西应用科技学院高层次人才2026招聘备考题库参考答案详解.docx
- 江苏省泰兴市部分高中学校2026年公开招聘高层次人才30人备考题库及1套完整答案详解.docx
- 江苏省常熟中学2026年公开招聘奥林匹克竞赛辅导教师备考题库及1套完整答案详解.docx
- 江苏水利外经有限责任公司2026年校园招聘备考题库附答案详解.docx
- 汕头市中医医院2025年公开招聘编外人员(第二批)备考题库带答案详解.docx
- 汉滨区中医医院2025年公开招聘卫生专业技术人员备考题库及1套参考答案详解.docx
- 水利部长江水利委员会事业单位2026年度公开招聘10人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 毕节市人才“蓄水池”2025年度岗位引进人才备考题库及1套完整答案详解.docx
- 武汉市金银潭医院2026年编外人员招聘备考题库及一套参考答案详解.docx
原创力文档

文档评论(0)