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培训机构员工入职协议书范本

引言

欢迎您加入[培训机构名称]（以下简称“甲方”）。为明确甲乙双方在劳动关系存续期间的权利与义务，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，特签订本协议，以资共同遵守。

本协议作为甲乙双方建立劳动关系的书面凭证，甲乙双方均应认真阅读并理解本协议所有条款。乙方确认，在签署本协议前，已充分了解甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责说明等，甲方将在乙方入职后提供或指引学习），并同意遵守。

一、合同期限

1.1本合同期限类型为：

（请选择一项并在□内打√）

□固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

□无固定期限：自____年____月____日起。其中，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

□以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至________________________工作任务完成时即行终止。（如适用此款，则无试用期）

1.2试用期约定：

若本合同包含试用期，则试用期工资为人民币[数额]元/月（大写：________________元整），试用期工资不低于本合同约定转正后工资的百分之八十，且不低于甲方所在地最低工资标准。试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行考核，考核合格者予以转正；考核不合格的，甲方有权解除本合同。

二、工作内容与工作地点

2.1工作岗位：

乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________岗位（或工种）工作。具体岗位职责详见《岗位说明书》（若有，可作为附件）。

2.2工作地点：

乙方的主要工作地点为甲方位于________________________的经营场所。因工作需要，甲方有权根据业务发展情况安排乙方到其他合理地点工作或出差，乙方应予以配合。

2.3工作调整：

甲方可根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

三、工作时间与休息休假

3.1工作时间：

甲方实行国家规定的工时制度。乙方所在岗位实行以下工时制：

（请选择一项并在□内打√）

□标准工时工作制，即每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

□综合计算工时工作制（需经劳动行政部门批准）。

□不定时工作制（需经劳动行政部门批准）。

3.2加班：

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，应与工会和乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休。乙方应服从甲方的合理工作安排。

3.3休息休假：

乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等国家规定的假期。具体休假办法按照甲方相关规章制度执行。

四、劳动报酬

4.1工资标准：

乙方试用期满后，甲方每月____日前以货币形式（或银行转账）足额支付乙方工资。乙方正常工作时间的工资标准（试用期满后）为人民币[数额]元/月（大写：________________元整）。工资组成包括：基本工资[数额]元，岗位工资[数额]元，绩效工资[数额]元（或其他形式，请具体说明）。

（注：绩效工资等浮动部分按照甲方绩效考核办法及相关规定执行。）

4.2工资调整：

甲方根据公司经营效益、乙方工作表现及当地政府发布的工资指导线等情况，有权对乙方的工资进行调整，调整方案应提前告知乙方。

4.3加班工资：

甲方安排乙方加班的，按《劳动法》及国家相关规定支付加班工资。

五、社会保险与福利待遇

5.1社会保险：

甲乙双方应按照国家和地方政府的有关规定，参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。甲方应按时为乙方办理参保手续，并承担应由用人单位缴纳的份额，乙方个人应缴纳的部分由甲方从其工资中代扣代缴。

5.2福利待遇：

乙方在合同期内，享受甲方规定的各项福利待遇，如[可列举，如：年度体检、节日福利、培训机会等，根据实际情况填写或注明“详见公司相关制度”]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方必须建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，改善劳动条件。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动过程中的防护。

七、保密义务与竞业限制

7.1保密义务：

乙方在职期间及离职后，均有义务保守其在工作中知悉的甲方商业秘密，包括但不限于客户资料、教学方案、课程内容、学员信息、财务数据、经营策略、技术信息等。未经甲方书面