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公司工会章程

第一条本组织全称为××公司工会委员会（以下简称工会），是公司职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国工会的基层组织，是职工利益的代表者和维护者。本工会以《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》为根本依据，在公司党组织和上级工会的领导下开展工作，坚持党的领导，坚持中国特色社会主义工会发展道路，切实履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责。

第二条工会的基本任务：

（一）贯彻执行党的路线方针政策和上级工会的决议，组织职工依法通过职工代表大会或其他形式参与公司民主管理和民主监督，表达职工意愿，维护职工在劳动就业、收入分配、社会保障、安全卫生等方面的合法权益；

（二）帮助和指导职工与公司签订劳动合同，代表职工与公司进行平等协商，签订集体合同和工资专项集体合同，监督合同履行情况；

（三）参与公司涉及职工切身利益的规章制度制定，对公司执行劳动法律法规和政策情况进行监督，对侵犯职工合法权益的行为及时提出意见并督促整改；

（四）组织职工开展劳动和技能竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，提高职工职业技能素质，推动公司技术进步和生产发展；

（五）建立健全职工服务体系，关心职工生活，协助公司办好职工集体福利事业，开展困难职工帮扶、送温暖活动，为职工提供心理疏导、婚恋交友、子女教育等服务；

（六）组织职工开展有益于身心健康的文化体育活动，丰富职工业余文化生活，培育和践行社会主义核心价值观，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神；

（七）加强工会自身建设，健全工会组织制度和工作制度，推进工会工作规范化、制度化，提高工会干部服务职工的能力和水平；

（八）法律、法规和《中国工会章程》规定的其他任务。

第三条凡与公司建立劳动关系（含事实劳动关系）的职工，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认本章程，自愿申请加入工会，经工会小组讨论通过，工会委员会批准，即可成为工会会员。会员入会时需填写《工会会员登记表》，领取《工会会员证》。

第四条会员享有以下权利：

（一）选举权、被选举权和表决权；

（二）参加工会组织的各项活动，享受工会提供的各种服务和优惠待遇；

（三）在合法权益受到侵害时，要求工会给予帮助和维护；

（四）对工会工作和工会干部进行监督，提出意见、建议和批评；

（五）享受工会会员福利，在遇到困难时获得工会的帮扶；

（六）《中国工会章程》规定的其他权利。

第五条会员履行以下义务：

（一）遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织的活动；

（二）按月缴纳会费，会费标准为本人月工资收入的0.5%，工资收入按国家统计局规定的口径计算；

（三）关心工会工作，维护工会团结和职工队伍团结；

（四）遵守国家法律法规和公司规章制度，努力完成生产和工作任务；

（五）《中国工会章程》规定的其他义务。

第六条会员有退会自由。会员退会应向工会小组提出书面申请，由工会委员会讨论通过后，收回《工会会员证》，并在《工会会员登记表》中注明退会时间和原因。会员无正当理由连续六个月不缴纳会费、不参加工会组织的活动，经教育仍不改正的，视为自动退会。

第七条工会的组织原则是民主集中制，具体内容为：

（一）会员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织；

（二）工会的领导机关由会员大会或会员代表大会选举产生；

（三）工会委员会向会员大会或会员代表大会负责并报告工作，接受会员监督；

（四）工会各级组织按照规定的权限和程序决定重大事项。

第八条工会的最高权力机构是会员大会或会员代表大会。会员大会由全体会员参加，会员代表大会由会员代表参加。会员代表大会代表由会员民主选举产生，任期与工会委员会任期相同。会员大会或会员代表大会每届任期五年，每年至少召开一次会议。遇有特殊情况，经工会委员会或三分之一以上会员（会员代表）提议，可临时召开会议。

第九条会员大会或会员代表大会行使以下职权：

（一）审议和批准工会委员会的工作报告；

（二）审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告；

（三）选举工会委员会和经费审查委员会；

（四）讨论并决定工会工作的重大问题；

（五）修改工会章程（需经上级工会批准）；

（六）罢免或撤换不称职的工会委员会委员和经费审查委员会委员。

第十条工会委员会是会员大会或会员代表大会的执行机构，在大会闭会期间负责工会的日常工作。工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，设主席1人，副主席1-2人，委员若干人，任期与会员大会或会员代表大会相同，可连选连任。工会委员会会议每季度至少召开一次，由工会主席召集和主持，必要时可临时召开。工会委员会决定重要事项需经全体委员过半数通过。

第十一条工会委员会根据工作需要，可设立若干专门工作委员会，如组织委员、宣传委员、生产委员、生活委员、女工委员等，协助工会委员会开展工作。各专门工作委员