骨密度室2025年工作总结及2026年工作计划.docxVIP

骨密度室2025年工作总结及2026年工作计划

2025年，骨密度室在医院整体发展规划引领下，紧密围绕“精准检测、临床赋能、患者中心”核心目标，通过优化服务流程、强化技术支撑、深化多学科协作，全面提升骨密度检测的临床价值与患者满意度。全年累计完成骨密度检测12,860人次，较2024年增长22.3%；检测报告临床采纳率达98.7%，较上年提升1.2个百分点；患者满意度调查得分96.5分（满分100分），创历史新高。现将年度工作情况总结如下，并对2026年重点工作进行部署。

一、2025年工作总结

（一）业务开展：量质双升，覆盖全人群需求

本年度检测人群结构更趋合理，中老年群体（50岁以上）占比58%（7,460人次），较上年下降3个百分点，反映骨质疏松防治关口前移成效；妊娠期及哺乳期女性检测量同比增长45%（达1,200人次），主要源于产科对孕期骨代谢管理的重视；内分泌科、风湿免疫科等专科转诊量占比提升至32%（4,115人次），表明骨密度检测在代谢性骨病诊疗中的核心地位进一步巩固。

针对不同人群需求，优化检测方案：为妊娠期女性引入“分段式检测”（孕20周、32周及产后6周），结合血钙、维生素D水平提供个性化评估报告；为长期使用糖皮质激素患者建立“动态监测档案”，每6个月跟踪骨密度变化，全年共管理85例患者，其中12例因检测结果异常及时调整用药方案，避免了严重骨丢失事件。

设备效能充分释放，双能X线骨密度仪（DXA）日均检测量达48人次（较上年增加8人次），设备利用率从75%提升至89%；新增的定量CT骨密度检测（QCT）完成1,500例，主要用于腰椎骨密度评估及骨质疏松与骨软化症鉴别诊断，解决了DXA在椎体退行性变患者中易高估骨密度的临床难题。

（二）技术提升：创新驱动，强化临床协作

本年度重点推进“检测-评估-干预”全链条能力建设。一方面，完成DXA设备软件升级，新增“骨折风险预测模型”模块，可基于骨密度T值、年龄、体重、既往骨折史等12项指标计算10年骨折概率，全年为3,200例患者提供风险预测，其中高风险人群（概率＞20%）1,100例，均通过临床科室纳入重点管理。另一方面，与放射科合作开发“骨密度影像云平台”，实现检测图像与临床电子病历的实时共享，骨科、内分泌科医生可在线调阅影像及报告，平均缩短诊断决策时间40分钟。

技术培训与考核常态化，全年组织内部技术研讨12次，重点学习《中国骨质疏松症诊疗指南（2024年版）》《妊娠期骨代谢管理专家共识》等规范；选派2名骨干参加全国骨密度检测技术峰会，引进“跟骨超声检测质量控制标准”并在科室推广，使超声骨密度检测的变异系数从3.2%降至1.8%。

（三）质量控制：全流程管理，确保结果可靠

建立“三级质控体系”：检测前，每日开机进行体模校准（腰椎、髋部模体），全年校准合格率100%；检测中，实行双人核对制度（操作医师+质控医师），重点核查扫描范围、患者体位、设备参数，全年纠正操作偏差23例；检测后，报告实行“初诊-复诊-终审”三级审核，由高年资医师对疑难病例（如严重脊柱畸形、金属植入物患者）进行复核，全年发出复核报告412份，报告修改率0.3%（较上年下降0.2个百分点）。

参与国家卫健委临床检验中心（NCCL）骨密度室间质量评价，DXA检测项目连续4次获评“优秀”，QCT检测项目首次参评即达标；与省内3家三甲医院开展比对实验，腰椎、髋部骨密度检测结果一致性分别达97.6%、98.2%，验证了检测数据的外部可比性。

（四）患者服务：细节优化，提升体验温度

针对患者痛点改进服务：一是简化预约流程，开通“医院公众号-骨密度检测”专属预约通道，支持分时段预约（每15分钟为一个时段），预约成功率从85%提升至95%，平均候检时间从45分钟缩短至20分钟；二是优化报告发放，检测后2小时内推送电子版报告（含骨密度解读、注意事项），纸质报告可选择自助打印或邮寄，全年邮寄服务使用量达2,100人次；三是加强特殊人群关怀，为行动不便患者提供轮椅接送、优先检测服务，全年服务120例；为儿童及紧张患者配备安抚玩具，检测配合度提升至99%。

健康宣教精准化，通过“骨密度小课堂”线上专栏（每周1期）、线下义诊（每月1次）普及骨健康知识，全年发布科普内容52期（阅读量超10万次），开展义诊12场（覆盖2,000余人次），患者对“骨密度检测意义”“骨质疏松危险因素”的认知率从68%提升至85%。

（五）团队建设：人才培养，激发内生动力

团队结构持续优化，现有工作人员8名（副主任医师1名、主治医师3名、技师4名），其中硕士学历占比50%（较上年提升10个百分点）。实施“导师制”培养计划，由高年资医师带教青年骨干，重点提升疑难病例分析、临床沟