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海口市教育局2025年冬季赴高校面向2026年应届毕业生公开招聘教师备考题库(第一号)
第一部分单选题(50题)
1、关于领导者的说法,以下正确的是()。
A.领导者应当是全能的工程师,这样才能领导组织内的技术性员工
B.领导者应当抓好细节工作,体现对任务工作的重视
C.领导者应当做好风清气正,才能有效的带领下属
D.领导者在组织中的权威只来源于自身的工作业绩
【答案】:C
【解析】对于领导者而言,并非要成为全能的工程师才能领导技术性员工,组织内不同岗位员工有其专业特点,领导更重要的是具备协调、决策等综合能力来引导团队,而非自身是全能技术专家。抓好细节工作可能并非领导者核心职责,领导者应聚焦于整体战略和方向把控,细节工作可由具体执行人员负责。领导者做好风清气正,营造良好的组织氛围,能树立榜样并有效激励和带领下属,这是领导者应有的品质和能力体现。领导者在组织中的权威来源是多方面的,除工作业绩外,还包括个人魅力、专业知识、领导能力以及良好的人际关系等。综上,正确的说法是领导者应当做好风清气正,才能有效的带领下属。
2、波在一个振动周期内传播的距离是()。
A.波长
B.波峰
C.波谷
D.波动
【答案】:A
【解析】本题可根据波的相关概念,对各选项所涉及的内容进行分析,从而确定波在一个震动周期内传播的距离对应的概念。波在传播过程中,在一个振动周期内传播的距离称为波长。而波峰是指波在振动过程中偏离平衡位置的最大位移的正向部分;波谷是指波在振动过程中偏离平衡位置的最大位移的负向部分;波动是一种常见的物质运动形式,包括机械波和电磁波等。所以波在一个震动周期内传播的距离是波长。
3、根据宪法是否有严格的规定以及修改的机关程序,可将宪法分为()。
A.成文宪法和不成文宪法
B.刚性宪法和柔性宪法
C.钦定宪法和民定宪法
D.钦定宪法和协定宪法
【答案】:B
【解析】宪法的分类方式有多种。按照宪法有无严格的制定、修改机关和程序为标准,可将宪法分为刚性宪法和柔性宪法。刚性宪法是指制定、修改的机关和程序不同于一般法律的宪法,它具有严格的制定和修改程序,稳定性较强;柔性宪法则是指制定、修改的机关和程序与一般法律相同的宪法,其制定和修改相对灵活。按照宪法是否具有统一的法典形式,宪法可分为成文宪法和不成文宪法。成文宪法具有统一的法典形式,不成文宪法则不具有统一的法典形式,散见于多种法律文书、宪法判例和宪法惯例中。按照制定宪法的主体不同,宪法可分为钦定宪法、民定宪法和协定宪法。钦定宪法是由君主或以君主的名义制定和颁布的宪法;民定宪法是由民意机关或者公民公决制定的宪法;协定宪法则是由君主与国民或者国民的代表机关协商制定的宪法。本题中问的是按照宪法有无严格的规定、修改的机关程序进行的分类,所以应是刚性宪法和柔性宪法。
4、根据我国《民法典》规定,在没有依法具有监护资格的人的情况下,监护人由()担任,也可由具备履行监护职责条件的被监护人住所地的居民委员会、村民委员会担任。
A.民政部门
B.司法部门
C.监察部门
D.立法部门
【答案】:A
【解析】本题考查《民法典》中关于监护人的规定。根据我国《民法典》规定,没有依法具有监护资格的人的,监护人由民政部门担任,也可以由具备履行监护职责条件的被监护人住所地的居民委员会、村民委员会担任。民政部门具有承担社会救助、社会福利等保障职能,在监护问题上,能够从保障被监护人的合法权益出发,履行监护职责,提供必要的生活照料和权益保护。司法部门主要负责司法审判、法律执行等司法领域的工作;监察部门主要负责对公职人员进行监督、调查和处置;立法部门主要负责制定和修改法律法规。这些部门的职能与监护职责并无直接关联。所以本题应填民政部门。
5、事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,或者1年内累计旷工超过()个工作日的,事业单位有权解除聘用合同。
A.10,30
B.15,30
C.20,60
D.25,60
【答案】:B
【解析】《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。所以答案是连续旷工超15个工作日,1年内累计旷工超30个工作日时,事业单位可解除聘用合同。
6、下列关于生活常识的说法不正确的是()。
A.芦荟汁消炎作用,可以缓解食道及胃部炎症
B.红黄绿能作为信号的颜色,有波长优势
C.小苏打呈碱性,可以中和胃酸,能够解决大部分烧心问题
D.鸡蛋带壳在微波炉中加热,受热更快更均匀
【答案】:D
【解析】本题可对每个表述逐一分析来判断其正误。芦荟汁具有一定的消炎作用,它可以在一定程度上缓解食道及胃部的炎症,该表述合理。红黄绿三种颜色能作为信号灯的颜色,是因为它们在可见光
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