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2026年心理咨询师面试指南及答案解析

一、单选题（每题1分，共10题）

要求：请根据题干内容，选择最符合心理咨询专业伦理和技能规范的选项。

1.某来访者倾诉其家庭矛盾，表示“不想再和父母沟通”。心理咨询师应如何回应？

A.直接评判其父母的行为

B.建议其断绝家庭关系

C.鼓励其尝试表达感受，并探讨沟通策略

D.提出自己的家庭经验，引导其反思

答案：C

解析：心理咨询师应遵循“不评判”原则，避免主观干预，同时提供具体可行的沟通技巧支持。选项A、B违背伦理，选项D缺乏专业性。

2.来访者多次提及“被选中受害”，表现出偏执思维。咨询师应优先考虑？

A.直接反驳其妄想

B.建议其就医检查精神疾病

C.通过苏格拉底式提问，帮助其检验认知扭曲

D.转介至精神科医生

答案：C

解析：偏执思维需谨慎处理，直接反驳易引发阻抗。咨询师应采用认知行为技术，而非强制否定。选项B、D需结合评估，但优先探索认知模式。

3.来访者因考试焦虑寻求帮助，咨询师设计的放松训练中，以下哪项最不适用？

A.深呼吸配合渐进式肌肉放松

B.正念呼吸训练

C.超越想象（Visualization）技术

D.要求其立即停止学习

答案：D

解析：焦虑管理需逐步调整行为模式，立即停止学习缺乏现实操作性。其他选项均为有效放松技巧。

4.某来访者拒绝透露个人隐私，但咨询师察觉其可能存在自伤行为。如何处理？

A.坚持等待其主动告知

B.告知其自伤风险，并建议就医

C.联合家属监督其安全

D.向学校或机构报告（如适用）

答案：B

解析：咨询师需在保密与安全间平衡。若存在高危行为，应采取有限告知（最小化突破原则），优先保护生命安全。

5.团体咨询中，某成员多次打断他人发言，咨询师应如何应对？

A.负面批评其行为

B.暂停团体讨论，单独训诫

C.引导其学习倾听技巧，并示范

D.将其移出团体

答案：C

解析：团体咨询强调发展性干预，应通过教育性方式促进成员成长，而非惩罚。选项A、B易引发冲突，选项D过于极端。

6.来访者提出“咨询师应该替我做决定”，这种需求最可能反映？

A.对独立性的渴望

B.自我责任感的缺失

C.对咨询关系的误解

D.情绪依赖

答案：B

解析：过度依赖暗示低自我效能感，咨询师需通过赋权技术帮助其建立自主性。选项A、D需结合其他信息判断，但B为最直接原因。

7.咨询中来访者频繁提及“别人都在看我的笑话”，咨询师如何回应？

A.确认其社交焦虑的强度

B.质疑其是否过度敏感

C.建议其避免社交场合

D.提供社交技能训练

答案：A

解析：需先评估症状严重程度，再制定干预方案。直接否定或建议回避会阻碍评估。

8.某学生因学业压力出现失眠，咨询师采用“行为激活”技术，以下做法最有效？

A.建议其睡前避免思考问题

B.鼓励其制定每日作息表并执行

C.服用安眠药缓解症状

D.让其白天多睡觉以补睡眠

答案：B

解析：行为激活通过结构化活动减少焦虑，改善睡眠。选项A、C、D缺乏实证支持。

9.来访者声称“咨询无效”，咨询师应如何回应？

A.说服其“咨询需要时间”

B.检视咨询目标是否清晰

C.转介至其他咨询师

D.直接表达对咨询的失望

答案：B

解析：无效感常源于目标模糊，需重新协商或调整方案。选项A、C、D回避核心问题。

10.某来访者情绪波动剧烈，咨询师在咨询结束后发现未做记录，此时最应？

A.告知来访者未记录此事

B.追溯咨询内容，重新记录

C.忽略记录，继续下次咨询

D.向督导汇报并整改

答案：B

解析：记录是咨询规范，需及时补漏。选项C、D忽视专业责任，选项A未体现职业诚信。

二、多选题（每题2分，共5题）

要求：请根据题干内容，选择所有符合心理咨询规范的选项。

1.团体咨询中，成员出现冲突时，咨询师可采取哪些措施？

A.中立调解，促进沟通

B.暂停讨论，处理情绪

C.将冲突者分开谈话

D.归咎某成员为“破坏者”

答案：A、B、C

解析：咨询师需保持中立，优先解决关系问题。选项D制造对立，不专业。

2.来访者拒绝改变，咨询师可尝试哪些策略？

A.探索其改变动机

B.举例说明改变的好处

C.设置咨询界限

D.停止咨询直至其主动要求

答案：A、B、C

解析：需先理解其抗拒原因，通过赋权或价值澄清促进改变。选项D放弃咨询，违背责任。

3.文化敏感咨询中，咨询师应避免哪些行为？

A.假装理解其文化背景

B.使用刻板印象解释行为

C.尊重其价值观差异

D.强行推广个人文化观念

答案：A、B、D

解析：文化咨询需避免优越感，以学习和接纳态度进行。选项C是正确方向。

4.来访者出现危机（如自杀意念）时，咨询师应立即？