- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2026年肝胆胰脾外科护理部年底工作总结及2027年工作计划
撰写日期:2026年12月31日汇报人:XXX
一、年度工作回顾
1.主要工作完成情况
肝胆胰脾外科护理部在2026年度继续围绕“提升护理质量、强化安全意识、优化患者体验”三大核心目标开展工作。全年完成了包括患者护理、急救准备、术后康复、健康宣教、护理科研在内的多项任务,确保了医院各项目的顺利实施与执行。
在核心职责履行方面,护理部严格执行医院护理服务规范,强化病房护理质量管理,全年共完成护理常规培训12次,覆盖全科护士350人次,有效提升了护理人员的专业水平和操作规范性。完成手术室护理配合任务共计456例,其中肝胆胰脾手术占全科手术的67%。护理人员护理操作合格率从97.3%提升至98.6%,显著改善了护理质量管控成果。
在重点任务完成进度上,护理部积极响应医院“智慧护理”项目部署,为各病区部署了护理管理系统,实现护理文书电子化率100%。同时,护理部完成了全科护理人员考核工作,其中包括技能操作考核、理论考试、患者满意度调查三项内容,全年考核平均分达94.5分,较2025年提升3.2分。此外,护理部还优化了护理服务流程,重点加强了术后康复指导、术前护理准备和危急值处理流程,有效缩短了患者的住院时间,提高了护理效率。
日常工作的执行情况表现良好,护理部通过与临床科室的密切配合,完成了每月的护理质量检查及反馈,查出护理安全隐患12项,及时整改完成率100%。同时,护理部还组织患者满意度调查活动,收集有效反馈1850条,其中对护理服务态度满意度为98.2%,病房环境满意度为96.8%,通过数据反馈不断优化服务模式。
2.工作亮点与成果
2026年,护理部在多个方面取得了亮眼成果。首先是“护理标准化”建设取得了突破,制定了涵盖17个环节的标准化护理流程,如术前准备、术后护理、出入院管理等,并通过培训推广至全科护士,确保护理操作的一致性和规范性。在部分科室试点中,标准化流程的应用使得平均住院天数缩短了0.8天,患者满意度提升2.1%。
其次是“智慧护理”项目的落地实施。护理部与信息技术部门紧密合作,成功开发并上线了护理管理系统,实现了护理文书线上填报、护理数据实时监控、护理质量动态评估等功能。系统上线后,护理文书错误率下降了12%,护理效率提升15%,达到了预期效果。该项目还获得了医院技术创新二等奖,并作为优秀护理实践案例在医院内部推广交流。
另外,护理部在健康宣教与患者康复管理方面也有所创新。2026年共组织健康教育活动156场,覆盖患者4500人次,改变了传统宣教模式,提高了患者对疾病知识的掌握程度和自我护理能力。部分科室还引入了患者家庭参与的康复计划,通过家庭护理指导手册和随访机制,使术后患者生活质量提升明显。
3.关键数据支撑
项目
数据(2026年度)
备注
护理常规培训次数
12次
每月1次
护理人员培训覆盖人次
350人次
包括新入职护士和老护士
护理操作合格率
98.6%
较2025年提升1.3%
护理文书电子化率
100%
全面实现线上书写与管理
护理质量检查频次
12次
每季度1次
护理安全隐患排查项数
12项
全年发现并整改
患者满意度调查次数
6次
每季度1次
患者满意度平均分
97.3分
全年平均
护理人员考核平均分
94.5分
包括技能、理论、服务态度三方面
健康教育活动举办次数
156场
涵盖疾病预防、术后护理等内容
患者健康宣教覆盖人次
4500人次
分为集中教育与个体指导
术后康复参与家庭数
862个
涉及患者家庭健康指导与随访
二、能力提升与学习成长
1.专业技能提升
2026年度,护理部高度重视护理人员的技能提升,积极组织各类培训与演练。全年共组织护理技能操作培训9次,内容涵盖静脉输液、心肺复苏、深静脉导管维护、术后恢复护理等重点操作项目。每次培训均安排了理论讲解和实操演示,并进行考核,确保培训的实际效果。
护理人员参与临床技能竞赛的次数也有所增加,全年共计32人次报名参加医院及市级护理技能大赛,并荣获5项市级奖项,2项院级奖项。同时,护理部还鼓励护士参加内外科专科护理培训,全年有12名护士通过国家注册护士延续教育考核,确保了护理人员的专业水平与资质的有效性。
2.综合素质发展
在综合素质方面,护理部注重护理人员在沟通协调、团队协作及解决问题能力的综合培养。全年共组织护士沟通技能培训5次,特别是在病房管理层、治疗组、护士长等岗位,强化了沟通技巧与应对复杂情况的能力。
团队协作方面,护理部积极推行多学科协作模式,加强与医生、药师、康复师、社工等人员的沟通与合作,全年共组织多学科联合护理查房7次,促进了护理与临床的深度融合,提升了患者的整体照护质量。在解决问题能力上,护理人员通过参与护理质量改进小组(QCC)活动,探讨并解决了包
您可能关注的文档
- 2025年度普外科护理部年底工作总结及2026年工作计划.docx
- 2025年度普外科主治医师年底工作总结及2026年工作计划.docx
- 2025年度全科医学科护理部工作总结及2026年工作计划.docx
- 2025年度全科医学科护理部工作总结暨下一步工作计划.docx
- 2025年度全科医学科年终工作总结及工作计划.docx
- 2025年度全科医学科住院医师年终总结.docx
- 2025年度乳腺甲状腺外科护理部工作总结暨下一步工作计划.docx
- 2025年度烧伤整形血管外科住院医师工作总结及2026年工作计划.docx
- 2025年度神经内科工作总结及2026年工作计划.docx
- 2025年度神经内科护理部年终工作总结及工作计划.docx
- 痛经的药物治疗与非药物疗法课件.ppt
- 2026年酒类市场竞争及供应链数字化报告.docx
- 2026年会展行业数字化转型评估体系报告.docx
- 2026年揭阳市引进基层医疗卫生急需紧缺人才招聘备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2026年AI眼镜供应链解析多模态交互芯片.docx
- 2026年上海市普通高等学校招生全国统一招生考试模拟英语试题(未来教研之星标准学术能力测试)(含答案).docx
- 2026年云计算IaaS平台数据中心建设与优化方案报告.docx
- 2025年辣味剂行业市场规模与增长预测报告.docx
- 2026年区块链供应链金融信用体系全球化发展策略.docx
- 2026年全球航空燃料政策变化对SAF成本影响评估.docx
原创力文档


文档评论(0)