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2026年职业风险心理考试题库

第一部分单选题(100题)

1、SAS是（）量表的英文缩写。

A.抑郁自评

B.焦虑自评

C.抑郁他评

D.焦虑他评

【答案】：B

2、社会支持评定量表(SSRS)的主观支持维度的条目数是()个。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：C

3、听觉感受性最高的年龄阶段是（）。

A.儿童

B.少年

C.青年

D.中年

【答案】：B

4、某员工一直表现很好，最近不知何故，工作上很消沉，还时不时受到上司批评。你平时与他并无特别关系，对此，你会（）。

A.估计他的状况是暂时的，过几天就会好起来

B.很想帮助他，但又不知如何帮助他

C.找机会与他聊一聊

D.努力工作，不希望出现那个员工那样的状况

【答案】：B

5、求助者的第二次沉默最可能是（）

A.情绪型

B.怀疑型

C.思考型

D.内向型

【答案】：A

6、毕生发展观的不足是（）。

A.一般的发展变化（有退化）趋势的重视有所欠缺

B.强调老年期心理变化的积极因素

C.突出了心理发展的连续性

D.强调心理发展各阶段都有增长的特点

【答案】：A

7、以下不属于从业人员做到求同存异需要注意的是（）。

A.端正态度，树立大局意识

B.换位思考，理解他人

C.和谐相处，密切配合

D.胸怀宽广，学会宽容

【答案】：A

8、[单选题]世界上第一个心理学实验室的创办者是（）。

A.铁钦纳

B.冯

C.詹姆士

D.华生

【答案】：B

9、收集求助者资料时下述问题中最重要的是（。)。

A.who(谁）

B.what(什么）

C.why(为什么)

D.how(怎样）

【答案】：A

10、()是行为主义心理学的先驱人物。

A.巴甫洛夫和华生

B.华生和桑代克

C.华生和斯金纳

D.巴甫洛夫和桑代克

【答案】：D

11、[单选题]大脑两半球的解剖结构基本上是对称的，但功能不对称，这种功能的不对称性被称为（）现象。

A.布洛卡

B.割裂脑

C.双侧化

D.单侧化

【答案】：D

12、分心指（）。

A.注意起伏

B.注意转移

C.注意动摇

D.注意分散

【答案】：D

13、当求助者发生意外时，心理咨询师采用会谈法予以帮助，这是（）。

A.诊断性会谈

B.摄入性会谈

C.危机性会谈

D.治疗性会谈

【答案】：D

14、按照S．沙赫特等人的的研究，个体在家庭中的出生顺序影响其在恐惧时的亲合倾向，一般情况是（）。

A.合群倾向按出生顺序递减

B.幼子的合群倾向较强

C.合群倾向按出生顺序递增

D.中间的孩子合群倾向较强

【答案】：A

15、先将目标总体分成若干层次，再从各层次中随机抽取若干被试的方法是（）。

A.简单随机抽样

B.系统抽样

C.分组抽样

D.分层抽样

【答案】：D

16、下列属于正确的测验观的是（）。

A.测验万能论

B.测验无用论

C.心理测验即智力测验

D.心理测验尚不完善

【答案】：D

17、形成守恒概念的推理方式不包括（）。

A.恒等性

B.平衡性

C.可逆推理

D.两维互补推理

【答案】：B

18、分离性障碍又称为()。

A.妄想性精神障碍

B.癔症性精神障碍

C.偏执性精神障碍

D.癔症性躯体障碍

【答案】：B

19、对于SCL-90，下列说法正确的是（）。

A.年龄因素的影响较性别因素大

B.量表协作组曾对不同类型神经症受测者评定后发现各因子间无差异

C.青年组的躯体化因子显着高于其他年龄组

D.其常模统计指标显示男女间总体差异显著

【答案】：A

20、阳性强化法属于（）。

A.精神分析疗法

B.现实疗法

C.完形疗法

D.行为疗法

【答案】：D

21、美国IBM公司提出“充分考虑每个雇员的个性，花大量时间令顾客满意”的理念。你对这句话的理解是（）。

A.每个雇员的素养及性格不同，应把尊重雇员个性放在第一位

B.如果不考虑每个雇员的个性，雇员就可能消极对待工作

C.结合每个雇员的个性特点，让雇员做出令顾客满意的工作

D.每个雇员的需求不同，必须细心呵护才能令他们安心工作

【答案】：C

22、咨询师在团体工作阶段的主要任务不包括（）。

A.鼓励成员探索个人的感受

B.善用团体的资源

C.营造信任的团体气氛

D.鼓励成员尝试新的行为

【答案】：C

23、解释心理测验分数的比较基础是（）。

A.常模分数

B.常模

C.导出分数

D.分数

【答案】：B

24、具体运算阶段的年龄是（）。

A.0—2岁

B.2—7岁

C.6～12岁

D.12岁以后

【答案】：C

25、合理情绪疗法的ABCDE理论中的D指的是（）。

A.诱发事件