干部人事制度不够完善.docx

研究报告

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干部人事制度不够完善

一、干部选拔任用机制不健全

1.选拔标准不明确

在当前干部选拔任用工作中，选拔标准不明确的问题尤为突出。首先，部分单位的选拔标准缺乏系统性，主要以领导个人偏好或主观判断为主，导致选拔标准难以量化。例如，某地级市在选拔基层领导干部时，虽然制定了选拔标准，但实际上执行过程中过分依赖领导个人对干部德才表现的主观评价，而忽视了具体的工作实绩和群众满意度等关键指标，这使得选拔过程存在较大的随意性和不确定性。

其次，一些选拔标准与岗位职责脱节，无法准确反映干部履行职责的实际能力。据调查，某省在选拔中高级专业技术职务干部时，尽管明确提出了对