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高级厨师聘用合同2025年

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方受聘于甲方担任高级厨师事宜，签订本合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自2025年X月X日起至2026年X月X日止。合同期限届满前一个月，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

本合同包含试用期X个月，自2025年X月X日起至2025年X月X日止。试用期内工资为转正后工资的80%。

第二条工作内容与地点

1.乙方同意在甲方位于______（地址）的厨房担任高级厨师，负责厨房的日常运营管理。

2.乙方主要工作职责包括：

1.1参与菜单研发、设计及更新，不断创新菜品口味与形式；

1.2主持厨房日常工作，制定并监督执行厨房各项操作规程、工作流程；

1.3负责厨房团队的管理、技术指导与培训，提升团队整体水平；

1.4审核食材采购计划，负责食材到货的验收、质量监控与库存管理；

1.5严格控制厨房运营成本，特别是食材成本；

1.6确保所有菜品符合食品安全卫生标准，维护甲方餐饮服务声誉；

1.7负责厨房设备的日常维护监督及异常情况处理；

1.8处理厨房内突发事件，保障厨房正常运作；

1.9根据需要参与甲方组织的对外餐饮活动、客户接待及品牌推广工作。

3.工作地点：甲方位于______（地址）的厨房。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。延长工作时间需支付相应加班费。

3.甲方依法保障乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（按国家和地方规定执行）等休假权利。乙方请事假、病假应按照甲方规章制度履行申请手续。

第四条劳动报酬

1.乙方试用期工资为人民币______元/月。转正后工资构成为：

4.1基本工资：人民币______元/月；

4.2绩效奖金：根据乙方工作表现、厨房运营指标完成情况等核算，具体标准由甲方制定并公示；

4.3津贴补贴：包括餐补人民币______元/月，交通补贴人民币______元/月（或按实际发生据实报销），其他补贴______。

2.甲方每月X日以货币形式支付乙方上一个月的工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金。乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

4.乙方在法定节假日、休息日工作以及延长工作时间工作的，甲方应依法支付加班费。

第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（如厨师服、厨师帽、防割手套、防烫工具等），并监督乙方正确使用。

2.甲方对乙方进行上岗前的安全生产教育和培训，乙方应严格遵守安全操作规程。

第六条培训

甲方可根据工作需要和乙方意愿，为乙方提供专业技能、管理知识等方面的培训。乙方应积极参加。

第七条保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密（包括但不限于配方、工艺流程、经营数据、客户信息、内部管理资料等）承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。

2.乙方知悉的甲方员工的个人隐私信息也负有保密责任。

第八条竞业限制（可选条款，根据实际情况协商）

1.乙方违反本合同约定解除劳动合同，或者甲方解除本合同后，乙方在______年内不得到与本单位经营同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

2.甲方应当在本合同解除或者终止后，在______月内按月给予乙方经济补偿金，标准为乙方解除或者终止劳动合同前十二个月平均工资的______%。

3.竞业限制的范围、地域、期限由双方约定，竞业限制条款不得违反法律、法规的规定。

第九条合同的变更、解除和终止

1.经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式。

2.甲乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定解除或终止本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以依法解除本合同：

9.1在试用期间被证明不符合录用条件的；

9.2严重违反甲方的规章制度的；

9.3严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

9.4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本